发放工资时，个人部分和单位部分分别承担的社保怎么计入会计分录？
扣除个人承担部分社保 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-个人部分社保及公积金
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发放工资时，个人部分和单位部分分别承担的社保怎么计入会计分录？
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本月工资实际发放50000元，公司承担单位部分社保2700，个人部分596.82代扣代缴怎么做会计分录
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老师你好，发放工资时的个税和个人承担部分的社保是计入应付职工薪酬-工资，单位承担计入应付职工薪酬-社会保险，对吗
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计提和发放社保分录怎么写？ 单位承担和个人承担的部分都需要计提吗？
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课堂练习甲公司2023年8月的应发工资200000元（其中：生产工人工资100000元、车间管理人员工资50000元、企业行政管理人员工资50000元），社保单位承担部分30000元，个人承担部分12000元，公积金单位承担部分10000元，个人承担部分10000元，发放时扣回职工欠款2000元，代扣个税1000元。（1）编制计提工资的会计分录（2）编制计提单位社保、公积金的会计分录（3）编制发放工资的会计分录（4）编制上交社保、公积金的分录（5）编制缴纳代扣个人所得税的会计分录
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那单位部分的怎么做呢？
计提公司承担部分社保 借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保，公积金
还有老师，我问下计提工资和社保能不能分开计提呢，因为我现在做账的是一月份，应该在去年12月底计提工资，我在一月初计提的12月工资，但是1月的社保和公积金扣得是当月的，社保是当月扣当月的，并没有和工资一样，当月计提下月发放，这个怎么做账呢
可以的，分开发放，分开计提。
分开计提怎么做，不会呢
有点懵啊老师
掌握一个原则就是，费用发生的时间与支付的时间不同步就需要计提
就是发工资的时间和扣社保的时间不一样就要分开计提吗
计提工资是费用发生的当月就要计提哈。你的社保可以交的时候计提，因为，没法准确交多少？