你好,你申报个税的时候是按照管理费用工资的这个金额申报的是吗?建议之前的就不要修改了,你今年开始通过应付职工薪酬来过渡。

老师请问一下以前的人做以前年度的工资时,没有计提直接做成:借:管理费用-工资 贷:其它应收款-个人社保,库存现金 。现在我要如何更改,如何进行账务处理?
之前代账计提的个人社保直接用库存现金充了,计提的公司社保又未结转。 1、我直接把个人部分,计提到管理费用,和公司部分一起结转,分录如下 借:管理费用--社保 贷:银行存款 2、先冲回之前代账做的库存现金,分录如下 借:其他应收款-社保(负数) 贷:库存现金(负数) 借:管理费用-社保 其他应收款-社保 贷:银行存款 麻烦您帮忙看看用哪个好 都是往年的,缴纳了社保未结账
以前年度支付的人员工资被退回了,该如何记账,是财政拨款的钱 以前年度的记账是 借银行存款 贷财政拨款收入 借资金结存 贷财政预算收入 支出时是 借计提业务活动费用工资福利费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款 预算会计做对应科目支出 请问现在这笔钱被退回来了该如何记账
摘要:支付11月工资(发工资直接从工资扣除) 四 借:管理费用-工资128,569.70 应发数 贷: 其他应付款-员工社保款 个人承担部分 9,929.19 库存现金-人民币 实发数 118,640.51 之前都没有计提工资,现在我该怎样把这个所有月份的这个管理费用调成应付职工薪酬?
追问:原问题:2024年12月收到工伤待遇做借:银行存款4100借:管理费用-工资4100(红字),但是2025.4月发现这个钱不能红冲管理费用,要计入其他应收款,请问这个2025.4要怎么做账改正(不算重大差错)回复说可以直接在2025调整改正,不用动24年年报。那还要用以前年度损益调整科目吗?还是可以直接改一笔到位:借:管理费用工资4100贷:其他应收款
我们主业住宿业,携程收入,一个是落袋收入+服务费,落袋收入记主营业务收入,服务费记其它业务收入,是这样做账的吧?相当于这两部分落袋收入+服务费都得记收入
什么资产必须入固定资产
老师刚专管员打电话让补23-25年的印花税,估计之前的会计没有报够,专管员让直接补到25年12月,我们印花税没有核定,直接是按次申报的,我刚看了一下25年12月没有申报印花税,现在直接申报印花税,那我四季度的所得税报表更正吗,如果更正的话四季度的财务报表是不是也得更正,账务处理是不是我就直接做到26年里面计入未分配利润里面就可以了(小企业会计准则)
老师,上个月的收入已经抵扣交税,这个月冲掉,已经抵扣和交的税款怎么退?
合同信心和送货单不一致怎么办。要求匹配对方说没有进项。开不了送货单发票,只能按主材开合同名称发票,有什么风险吗?
老师,我申报了一笔劳务所得也扣了钱,现在有问题劳务发票已经红冲了,个税这里扣的钱我该怎么操作可以退出来
新公司公司只有法人一个人,他的劳动合同薪资结构是基本工资3千8+绩效工资2千8+百分之二十提成,前三个月是这样发放,但现在目前公司没接到单,他说这个月直接按基本工资发放,过几个月有单了再按基本工资➕绩效工资➕20的提成发放,他这样做合法吗?
老师,单位交了诉讼费,法院给单位开了一份法院诉讼收费专用票据,可以税前扣除,汇算时不调增吗
请问老师,2025年7月开办的小规模企业,2025年企业所得部年报资产负债表里的资产总额怎样计算?
营业执照上我司有技术服务还有五金金属这些,我司车间是承包给第三方进行加工生产,和第三方存在劳务关系,每个月付一笔劳务费就可以,付款了劳务费后对面给开了服务的1个点发票,我应该如何记账做账
这是以前的人做的,我也不太清楚,应该是按这个金额来申报的,但这种做法是错误的,也不用改吗,主要是一年多的帐都是这样做的
你好,如果你要修改的话,这个很麻烦啦,借应付职工薪酬 贷其他应收款。 借应付职工薪酬 贷以前年度损益调整。 借以前年度损益调整 贷应付职工薪酬, 借其他应收款 贷应付职工薪酬。
老师为什么要用其他应收款,你发的分录我有些不太明白,为什么到最后又都全部抵消了
个人负担的社保借应付职工薪酬贷其他应收款 你不是没有通过这个科目 也得通过它 都是没有余额 有余额就不对
你的意思是应付职工薪酬后面的金额对应的是个人负担社保部分的金额
你好 对的 是这么做的
老师这种做法:借:管理费用-工资 贷:其它应收款-个人社保,库存现金 。是不是也不算是错的,只是说这种做法不规范,因为没有计提工资,也没有通过应付职工薪酬科目进行过渡,所以做法不规范
是的 没有按照准则规定作