你好,你申报个税的时候是按照管理费用工资的这个金额申报的是吗?建议之前的就不要修改了,你今年开始通过应付职工薪酬来过渡。

请问一下,老师,帮我看一下分录对不对 计提工资: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司,有单独计提个人所得税,走的其他应收款-代扣代缴个人所得税,是不是没有必要这样
请问老师:保证金支付用的个人账户(未做任何账务处理),退到了公司账户(借:银行存款 贷:其他应收款),又以备用金的形式退给了个人(借:库存现金 贷:银行存款),之前的这些账是代理记账公司做的,给我的回复是他们只管公司账户的账,所以个人支付保证金没有做账务处理,凭证录入也没有在我们现在的系统上,现在该如何调整呢
老师请问一下以前的人做以前年度的工资时,没有计提直接做成:借:管理费用-工资 贷:其它应收款-个人社保,库存现金 。现在我要如何更改,如何进行账务处理?
之前代账计提的个人社保直接用库存现金充了,计提的公司社保又未结转。 1、我直接把个人部分,计提到管理费用,和公司部分一起结转,分录如下 借:管理费用--社保 贷:银行存款 2、先冲回之前代账做的库存现金,分录如下 借:其他应收款-社保(负数) 贷:库存现金(负数) 借:管理费用-社保 其他应收款-社保 贷:银行存款 麻烦您帮忙看看用哪个好 都是往年的,缴纳了社保未结账
转给法人的报销款,回单上备注成还款了,这样有没有问题
这个月能开上个月的发票吗
帮别人代理记账,公司规模小,没啥太多业务,也没什么人,记账凭证主管审核出纳制单都要有名字吗公司就6.7个人都生产的。
个税利润总额20365.25,应缴纳经营所得税是?
个税利润总额20365.25,交经营所得多少?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是用分配系数,分配出早餐成本和午餐成本,再分别除以早餐人数和午餐人数
什么是无票收入,指的是对公的还是什么
请问小规模纳税人销售收入超过30万和没超过都怎么记账?
现在个人可以开公司抬头的电话费,但备注栏会写个人姓名以及电话号,开这样的发票如何写会计分录?如果是个人抬头的电话费发票,如何写会计分录?
我们公司系统里面的入库和实体仓库里的东西不一致,入库有时候会晚一些,在做销售出库单的时候就会有一部分东西没有从系统里面过,我做账是以发票来做的,收入是正确的。今天意识到了有一部分东西没从系统过导致没有核算成本,应该怎么处理这个问题呢?
这是以前的人做的,我也不太清楚,应该是按这个金额来申报的,但这种做法是错误的,也不用改吗,主要是一年多的帐都是这样做的
你好,如果你要修改的话,这个很麻烦啦,借应付职工薪酬 贷其他应收款。 借应付职工薪酬 贷以前年度损益调整。 借以前年度损益调整 贷应付职工薪酬, 借其他应收款 贷应付职工薪酬。
老师为什么要用其他应收款,你发的分录我有些不太明白,为什么到最后又都全部抵消了
个人负担的社保借应付职工薪酬贷其他应收款 你不是没有通过这个科目 也得通过它 都是没有余额 有余额就不对
你的意思是应付职工薪酬后面的金额对应的是个人负担社保部分的金额
你好 对的 是这么做的
老师这种做法:借:管理费用-工资 贷:其它应收款-个人社保,库存现金 。是不是也不算是错的,只是说这种做法不规范,因为没有计提工资,也没有通过应付职工薪酬科目进行过渡,所以做法不规范
是的 没有按照准则规定作