你好,根据你的描述,调整分录是 借:应付职工薪酬—工资,贷:管理费用—工资
老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等)100 贷:应付职工薪酬——工资100 2.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资100 贷:其他应付款——社保(个人部分)1 库存现金/银行存款99 这样不是把个人社保的费用都算入管理费用了吗?是不是不对啊
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师,发工资和交社保,我这样做账,正确吗? 计提本月工资 借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 计提和缴纳本月社保: 借:管理费用——员工社保 贷:应付职工薪酬——员工社保 借:应付职工薪酬——员工社保 借:其他应收款——员工社保(个人部分) 贷:银行存款 下个月发上月工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—员工社保(个人) 贷:银行存款
摘要:支付11月工资(发工资直接从工资扣除) 四 借:管理费用-工资128,569.70 应发数 贷: 其他应付款-员工社保款 个人承担部分 9,929.19 库存现金-人民币 实发数 118,640.51 之前都没有计提工资,现在我该怎样把这个所有月份的这个管理费用调成应付职工薪酬?
老师请问:都付款缴纳社保费了写凭证为什么还要先计提再写缴纳?还有视频中的5240是在那计算岀来的?
团建费开食品可以入账吗?
老师,项目交易费怎么入账?
我们采用预付款方式购买柴油,中石化在收到预付款就全额开票了,我们收到发票不做账务处理,收到柴油后直接做原材料入库,,不通过材料采购可以吗?
老师,下面这个怎么描述才显得专业通顺?存在废标情形1、依据招标文件,招标编号:24200J113256N,项目名称:古城项目部保洁服务合同,招标代理机构:北京国际贸易有限公司, 最高投标限价1,182,000.00元。并抽取了5名专家。招标公告日期:2024.11.11,开标日期:2024.12.3,三家公司提交了报价资料:天保安泰公司报价; 1,181,952.00元、吉祥保洁公司报价1,181,985.82元、欣欣清洁公司报价1,181,871.74元。中标单位:欣欣清洁公司1,181,871.74元。
请问老师,货物的运输费用不入成本行不行,在管理费中设一个明细科目一运输费可以吗
一个商品成本价30元,卖客户60元,毛利就是50%,想毛利控制到55%,该卖多少钱,怎么计算
税务师课程为啥不是最新的,不更新吗
随货物一起结算的运费,是13%税率吗?
老师,发票的公司名称错了,税号没错,已经抵扣了,是不是要红冲后重新开过
请问可以把所有月份的这种凭证做一笔分录调整? 借:应付职工薪酬—工资,贷:管理费用—工资
你好,如果是当年的,是的。 如果是跨年了,管理费用 就需要换成 以前年度损益调整 科目
请问摘要怎么??可以写调整1~12月分录吗?
你好,摘要如何写,没有统一规定。 比如调整某某月份第多少号凭证
每个月都有一笔这样需要调整的分录,可不可以做一笔分录调整?
你好,是可以汇总一起做一笔调整分录的
请问补计提所有月份的工资也可以做一笔分录?
你好,是的,是可以当地
你好,是的,是可以的
今年二月份付的,去年12月份的工资 调整分录可以直接用管理费用吗?
你好,跨年的损益科目,需要通过 以前年度损益调整 科目核算
他是今年付的去年的工资要用以前年度损益调整
你好,只要跨年的调整涉及到管理费用科目,就需要用到 以前年度损益调整 科目的