你好,根据你的描述,调整分录是 借:应付职工薪酬—工资,贷:管理费用—工资

老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等)100 贷:应付职工薪酬——工资100 2.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资100 贷:其他应付款——社保(个人部分)1 库存现金/银行存款99 这样不是把个人社保的费用都算入管理费用了吗?是不是不对啊
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师,发工资和交社保,我这样做账,正确吗? 计提本月工资 借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 计提和缴纳本月社保: 借:管理费用——员工社保 贷:应付职工薪酬——员工社保 借:应付职工薪酬——员工社保 借:其他应收款——员工社保(个人部分) 贷:银行存款 下个月发上月工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—员工社保(个人) 贷:银行存款
摘要:支付11月工资(发工资直接从工资扣除) 四 借:管理费用-工资128,569.70 应发数 贷: 其他应付款-员工社保款 个人承担部分 9,929.19 库存现金-人民币 实发数 118,640.51 之前都没有计提工资,现在我该怎样把这个所有月份的这个管理费用调成应付职工薪酬?
老师,前年股东从公司借走30万开新公司,今年新公司注销了,股东把钱还回来了,并多还了4600元,我这样做账行不行:借:银行存款304600,贷:其他应收款300000,应交税费-还款利息4600,这样可以吗?
老师,公司付款了,在应付账款借方,可对方不给发票,怎么处理,转营业外支出可以吗
子女教育专项扣除有孩子的年龄上限吗
更正某一年的申报表产生多缴税款,包含增值税及附加税,这部分多缴税款,后期正常申报的时候会抵扣,多缴的税款如何做分录,后期把税款抵欠又如何做分录,跟形成多缴税款的原因无关。只问这部分税款。
我是个体,10月申报不是电商平台会报送数据,我们知道的是这个个体并未上哪个平台,但现收到税务短信提醒,说第三季度报税数据小于平台报送数据,我能从哪里查询到我这张营业执照绑定了哪些平台?
老师 我们是一般纳税人 建筑行业,有一般计税和简易计税,项目都在外地。外地预缴增值税的时候一般计税和简易计税都可以扣除分包款吗?
我公司是集团公司下面的分公司,有部分人员的工资总部发放这次我公司给每个人发了50元福利费,怎么申报个税?怎么做账?
老师好,个人所得税税率表发一份
老师,您好,有家企业在招聘可以主动打电话过去问吗
老师,请问国内的客户下单给我司,产品出口到日本,由我司报关及开出口发票,款由国内客户香港公司付美元到我司美元户,这样操作是正确的吗?
请问可以把所有月份的这种凭证做一笔分录调整? 借:应付职工薪酬—工资,贷:管理费用—工资
你好,如果是当年的,是的。 如果是跨年了,管理费用 就需要换成 以前年度损益调整 科目
请问摘要怎么??可以写调整1~12月分录吗?
你好,摘要如何写,没有统一规定。 比如调整某某月份第多少号凭证
每个月都有一笔这样需要调整的分录,可不可以做一笔分录调整?
你好,是可以汇总一起做一笔调整分录的
请问补计提所有月份的工资也可以做一笔分录?
你好,是的,是可以当地
你好,是的,是可以的
今年二月份付的,去年12月份的工资 调整分录可以直接用管理费用吗?
你好,跨年的损益科目,需要通过 以前年度损益调整 科目核算
他是今年付的去年的工资要用以前年度损益调整
你好,只要跨年的调整涉及到管理费用科目,就需要用到 以前年度损益调整 科目的