你好,根据你的描述,调整分录是 借:应付职工薪酬—工资,贷:管理费用—工资
老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等)100 贷:应付职工薪酬——工资100 2.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资100 贷:其他应付款——社保(个人部分)1 库存现金/银行存款99 这样不是把个人社保的费用都算入管理费用了吗?是不是不对啊
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师,发工资和交社保,我这样做账,正确吗? 计提本月工资 借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 计提和缴纳本月社保: 借:管理费用——员工社保 贷:应付职工薪酬——员工社保 借:应付职工薪酬——员工社保 借:其他应收款——员工社保(个人部分) 贷:银行存款 下个月发上月工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—员工社保(个人) 贷:银行存款
摘要:支付11月工资(发工资直接从工资扣除) 四 借:管理费用-工资128,569.70 应发数 贷: 其他应付款-员工社保款 个人承担部分 9,929.19 库存现金-人民币 实发数 118,640.51 之前都没有计提工资,现在我该怎样把这个所有月份的这个管理费用调成应付职工薪酬?
上个月申报的印花税,税款所属期填错了,填写成一年的了,这个月申报不了印花税。我查下之前报表没有申报过印花税
老师,我们公司收到货也已入库,货品也已经销售。但是对方还没有开发票,这种情况,分录怎么登记
老师您好,想请教下每个月都应该计提收入的,可是业务没有跟我说,导致我前3-4月份没有计提,那我将一个季度收入计提的话会导致当月收入增加,这个怎么操作比较好呢?
老师 这月 公司有2人离职了,但是这月还得发他们工资,但是社保不交了 ,是不是 个税系统也要录入呀 算个税呢
老师,请问一下账户上收到电子退库退了23.71不知道退的啥?应该怎么查?查不到分录应该怎么写?
一般纳税人拿到票专票后分录怎么做,进项税额
老师,我们有客户厂里租了两间宿舍给售后人员住,这个费用我做管理费用--福利费,可以吗,因为没有单独设销售费用--福利费
工厂搬家,老厂房的长期待摊费用是否需要当月一次性结转完
可转债转股,稀释每股收益,分子调整项目,当期确认的利息费用怎么理解?是转股前的还是转股后的?当期指的是转股前当期还是转股后?
老师,如果家庭净资产1000万,其中存款700万,算什么阶层?没有任何贷款的情况下
请问可以把所有月份的这种凭证做一笔分录调整? 借:应付职工薪酬—工资,贷:管理费用—工资
你好,如果是当年的,是的。 如果是跨年了,管理费用 就需要换成 以前年度损益调整 科目
请问摘要怎么??可以写调整1~12月分录吗?
你好,摘要如何写,没有统一规定。 比如调整某某月份第多少号凭证
每个月都有一笔这样需要调整的分录,可不可以做一笔分录调整?
你好,是可以汇总一起做一笔调整分录的
请问补计提所有月份的工资也可以做一笔分录?
你好,是的,是可以当地
你好,是的,是可以的
今年二月份付的,去年12月份的工资 调整分录可以直接用管理费用吗?
你好,跨年的损益科目,需要通过 以前年度损益调整 科目核算
他是今年付的去年的工资要用以前年度损益调整
你好,只要跨年的调整涉及到管理费用科目,就需要用到 以前年度损益调整 科目的