你好,一个月有超过500元吗?
老师好,企业向从事小额零星经营业务的个人支付的款项,可以凭个人开具的收款凭证及企业内部凭证作为税前扣除凭证,一般500元左右,这里的500元指每月一次,一年6000元是吗?如果在一年内的一个月单次超过500元,年累计未超6000元,这种情况可以按收据税前扣除吗?
老师,500元以下的收据可以入账税前扣除,这个是每个月有次数限制的吗?还是只要每次不超过500元的收据都可以入账税前扣除啊?
老师,零星交易500元以下的可以用收据作为税前扣除凭证,那如果每个月都有这个500元以下的零星交易,也可以用收据作为税前扣除凭证吗?
老师请问个人500元以下可以用内部凭证作为扣除依据,它的意思只要我公司每次支付没有超过50 0元都是可以用内部凭证作为扣除依据对吗?比如今天他给我们干活我们付了350,别人家干活付了450。这样总额就超过500了,我们公司还可以用内部凭证税前扣除吗
老师,你好,我司支付给个人的劳务费,每次都是500元以下,我们要求对方开具收据,支付给一个人的劳务费一个月超过了2000.但是每次都没有超过500.并且开具的收据,这种情况收据可以税前扣除嘛,我司需要代扣个人所得税嘛
老师,公司的销售渠道营运资金周转期为正值,该企业为休闲零食企业,说明什么
老师,公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多,且其预收长款均来自于预收租赁款,吗该企业为休闲零食企业,可以说明该公司存在其只注重线下门店,资金回笼较慢的问题吗
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗
有些有,有些没有
你好 一个月有超过500元的,需要取得发票才可以税前扣除 没有超过的,就可以用收据入账,并可以税前扣除
老师,500元以下零星支出不是按次的吗
你好,是按月不得超过这个金额