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劳动法中一年半一直没有签订劳动合同，双倍赔偿是赔一年前11个月的，还有满了一年后6个月的，总共要赔偿17个月对不
2022-02-27 07:24
2022-02-27 07:27
你好！ 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
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用人单位跟劳动者者没有签订劳动合同，一年后签订了劳动合同，十年后这家公司破产了，劳动者才知道不签订劳动合同可以要求赔偿，十年后可以要求不签订劳动合同最多给十一个月的双倍工资赔偿吗
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老师，请问如果公司2年都没有签订劳动合同，劳动合同法律制度的规定满一个月至一年可以赔偿11个月的双倍工资，这个11个月就是最高限额了吗？后面的第二年至提出辞职就不能赔偿了是这个意思么
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老师，1.是不是一个月内不签订劳动合同没关系对不对？但是只要过了一个月就必须要签订劳动合同，否则双倍赔偿对吗？2.如果在这1个月内，员工离职了，咱们可以不缴纳社保的对吗？
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我有一个问题想问一下，就是我在考试中间有道题目，他说2020年3月1号，甲公司与李某签订了一个劳动合同，聘请他为本公司的高级管理人。人员，然后到2023年6月30号合同期满，甲公司不再跟他签订劳动合同，然后根据那个劳动合同的，根据劳动合同法。该要赔偿他的那个金额，这个是怎么算的呀？
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那一年六个月，怎么赔偿
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。
现在搞不清，一年半总共要赔付几个月的
一年前一年后都是双倍吗
你好！再赔偿11个月的工资