某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天，事假4天，星期休假10天，出勤15天，病假2天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人病假和事假期间没有节假日。 分别用月薪制和日薪制方法计算该工人本月应得工资。

热门问答 更多>

• 请问老师，有限公司转股，一般股价定多少合适？

• 想问一下老师，接手了一家单位，资产负债表有6千多万的预付款项，预收有700多万，接手后有什么财务风险吗

• 劳务派遣可以开具专用发票吗？根据财税2026年10号文

• 老师，公司有个油茶基地，属于免税项目，请来摘油茶果的工人需要提供劳务发票给到公司做账吗？

• 老师/:coffee，我们单位给客户报价的时候，是包含着运费那块的。但是负责给我们运输货物的公司，有的能给我们开具运输专票，有的不开，说是开的话，要求我们给他的运输费用加9个点的税费。 这样的话，我们给客户报价的时候，货物价格需要提高多少合适啊？

• 小规模企业和一般纳税人企业所得税怎么算

• 老师 25年开了153800的发票 已付款80000 现在付款只付70000 怎么处理

• 一般纳税人凭完税凭证抵扣进项税额的，应当具备书面合同、付款证明和境外单位的对账单或者发票。纳税人未按规定提供上述资料的，不得抵扣。  这个增值税法实施后有变化吗

• 从公户取现金出来给员工发放年终奖，需要申报年终奖个税吗

• 新成立的企业必须缴纳工会筹备金吗