某企业一职工的月工资标准为1200元。2014年8月份该职工的出勤有，病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假期,实际出勤17天。按照诊工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有双休日。该职工2014年8月的应付工资为多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分别计算

热门问答 更多>

• 老师你好，咨询一个问题，我们是公立医院，在2024年将本来该入费用的部分误入在建工程，先将该在建工程调出费用化，那么这部分我们该列当期费用还是冲以前年度损益呢？谢谢

• 老师好，我想问一下，去年我们开了5万的发票，对方公司只给我们付3万块钱，我想问一下，今年我们开2万的红字发票，把那个冲一下可以吗？(当时开的发票是5万)

• 老师，现在电商是什么政策呢？

• 公司请的摄影服务，做到什么科目，开的专票可以进项抵扣吗

• 老师，你好。没有加入工会的不需要申报筹备金了，加入联合工会的也是需要申报经费的吧？

• 挂靠的项目，让挂靠方去预缴2%增值税，收工程款109万，2万预缴，只收管理费10%-10.90（收入）。9万销项-预缴2万，缴税7万。提供了进项6万，那这个增值税怎么退的，不考虑增值税附加了。退预缴2万+进项6万？被挂靠方应该怎么算这个税。

• 请问：小规模企业（个体户），本月有开出增值税电子发票（普票），票面税率是1%. 请问，目前有什么税收优惠的吗？这1%增值税需要缴交的吗？

• 老师 百分表怎么入账呢？

• 老师，公司有一个员工2025.8入职，2025.12离职。现在2026年3月又入职了。个税app人员信息怎么写？

• 你好老师，我想问一下我们给客户销售的货几个月后客户退了一部分，这种情况应该怎样开发票？