你好，请问申报个税的时候，一个员工的工资申报是4000块钱，但是重新计算的话，就变成了七千五了，然后我打电话给税局说，他说没有错啊，是这样子的。明明就只申报一个个税，一个月的4000块，怎么突然间就就能变到七千五呢？

就是今天我留的那家公司，他就是生产食品的一个公司，然后他有两两个自己的工厂，还有一个现在再见，然后又成立一个商贸公司，等于说现在在他名下有五家公司连在一块儿的，然后就是我现在负责的这个商贸公司呢，它的外传我今天看了，是一个季度深，就是申报一次个税，每个月申报，但是他的个税的话，我看他这个财务就是嗯申报的，有时候申报两个人，有时候申报六个人，反正人数不固定，然后工资都没有超过5000就随便填的那种。 然后我翻了他以前的那个，资产负债表，利润表啊那些我看基本上就有一些，就只有一些那些管理费用，月末转接其他应付款，那些没有别的什么东西，然后银行帐上面儿挂的可能也就一两千块钱，那样的，所以说都是负的，都是零申报。

你好，请问申报个税的时候，一个员工的工资申报是4000块钱，但是重新计算的话，就变成了七千五了，然后我打电话给税局说，他说没有错啊，是这样子的。明明就只申报一个个税，一个月的4000块，怎么突然间就就能变到七千五呢？

嗯，老师请问一下他做第三题，它说项目组成员曾经认她重要子公司的出纳，然后那个。他一四年的时候加入事务所，因为我们九月的时候加入项目组成员，然后他审的是一五年的那个财务报表，让他加入的，让他加入。然后他选的是那个固定资产项目，但是他这个固定资产项目不是曾经就是他自己的工作范围吗？那他这样子算不算就是说特定成员，然后呢，他这种特定成员的话，是不是是只要说这个有间隔12个月就没有影响，还是说是没有十个月的间隔，还是说是他因为其他的事情，所以说不违反道德这一块呢

保安行业的话，就是那个人员会比较多，然后的话就是每年申报那个残保金的时候，都是按那个实际的人数和工资去申报的，这样子如果说是按按实际申报的话，每年都会交大几十万，然后我们这里的话。就是每年申报的时候可能就会，少报一些人员，或者说工资，然后就是有点不真实，就是针对这一块的话，如何去做一下税筹？就除了一些给的政策和那个安排残疾人就业之外，还有没有其他更好的方法

员工离职了，还有提成九千和年终奖七千没发，提成这个月发，年终奖估计要再两个月才发。 但是他实际私下找法人借款七千，找他领导借了五千，一半怕他不还钱，一半他们也私下谈过就是，准备拿提成扣掉五千还他领导，年终奖七千还法人。（相当于员工的工资部分转他领导和法人） 1、马上要发的提成和过两个月发的年终奖，个税申报该怎么处理，现在一块测算吗？（会有个税产生，现在不扣，他后面就没钱在这边了） 2、员工私下的欠款，在工资的提成和年终奖里抵扣掉，需要什么材料吗？