请教一个问题 我上个申报了好多临时工的工资，代扣个税5000多，这5000多我缴纳了！这个需要要计提吗？借方科目放那个科目啊？人力资源板块

老师请问下，我们公司有临时的小工，发了工资，就是做几天就结账的这种，我想问的是，第一个问题是他们的个税是我们代扣代缴吗？第二个问题他们的工资需要跟公司的正式长期工一样需要申报个税吗？第三个问题，这种临时工我们需要给他们交社保吗？第四个问题，他们的工资是8000的话，假设没有六项专项扣除我们是不是要扣掉个税（8000-5000）*0.03=90元个税，我实发给临时工的工资为7910元对吗？

请教一个问题 我上个申报了好多临时工的工资，代扣个税5000多，这5000多我缴纳了！这个需要要计提吗？借方科目放那个科目啊？人力资源板块

老师，请问下我们公司有部份高工资员工 在总包公司代发5000元工资，代发金额有3.5万，请问这代发这方面我要做帐吗？是不是得让对方给份工资表给我们？我们做工资表时在工资表上扣回了5000余，余下的部份就是我们实际发放工资额，报个税时我实发工资1万，实际是1.5万的，我报个税得报多少工资？

老师，请教一下，2022年有5万多的工资，计提工资时入错会计科目，本来应该入管理费用-工资，但入错了管理费用--福利费，汇算清缴时没有发现这个问题，按错误的科目来做汇算清缴了，现在有两个问题： 1、现在要报残疾人保证金时，工资是根据汇算清缴的那个金额（没包含5万多工资）自动生成的，那报残疾人保证金是按汇算清缴的金额来填写，还是按正确的工资金额（包含5万多工资）来填写，按正确的工资，就会跟汇算清缴的工资不一致。 2、科目用错了，要不要在今年的账上更正回来？

如果这样写分录借方主营业务成本5000贷方应付职工薪酬5000，只有老板一个人，计提工资时借方管理费用5000贷方应付职工薪酬5000，发放的时候把工资的应付冲掉了，而人工成本应付职工薪酬的5000一直做负债挂着，这样下去会越来越多，年底要处理结转到什么科目吗