老师，请问员工辞职之后申请劳动仲裁，公司要发给离职员工的劳动仲裁赔偿金可以直接从对公户转出吗？分录记入什么科目呢？

老师，请问员工辞职之后申请劳动仲裁，公司要发给离职员工的劳动仲裁赔偿金可以直接从对公户转出吗？分录记入什么科目呢？

请有认识HR的老师帮忙了解下，我和前公司有劳动诉讼，我有前公司的没签字辞退书，电话录音，和伪造我签字的笔迹鉴定书，对方提出可以和解但是离我的赔偿低于8千元，从仲裁到诉讼一年了，我是有把握性赢的，法官打电话说，要是接受了马上给，诉讼案件不用挂网上，省得你找工作背调受影响，真有这么影响吗？

老师，公司有个员工八月份离职了，然后仲裁，12月公司给辞退员工补发了7-8月份的工资和离职补偿金，请问这个个税如何申报？工资和补偿金是一块打款，没有分开打款，工资表是单独做的。 员工已经在自然人客户端做非正常处理，如果申报，是不是还需要再采集这个人的信息呢？入职时间和离职时间如何填写？ 老师，信息量很大，请耐心解答！谢谢

请问老师，我们公司是做体育发展的，之前我们公司作为主办方组织一场比赛，聘请了外省一些裁判员来做比赛，这些裁判员的飞机票可以报销吗？？请问这些机票费用如果报销了，应该计入什么科目里呢？老师麻烦您看看我这个分录对吗？分录就是借：主营业务成本-劳务费500，主营业务成本-福利费1000（飞机票）贷：银行存款 1500元。这个500元和飞机票1000元都要申报劳务费是吗？？？？

郭老师，郭老师 我是在央企工作，今年企业效益差，现在需要优化人员，意思是接触我们和原有公司的劳动合同，让我们和人力资源外包公司签合同，说是跟我们签一份承诺书，就是福利待遇还是和之前一样，工龄工资也不清零还是按照之前的工龄算，以后如果被辞退赔偿金也还是按照n+1算，这个是不是可以相信，这个承诺书是否有用。另外如果不同意那只能现在选择离职，但是这样公司又说你是算自己辞职，赔偿金按照实发工资算，本来赔偿金应该按照应发工资来算的，这相差好几万，公司这样做是否符合规定，我们可不可以申请劳动仲裁