单位给员工买社保是12月做的社保新增，补交了六个月社保，一直到第二年的2月才开始把这个人做进工资表里，开始个税系统里开始申报工资，这种会被认为挂靠社保吗？对以后办理退休有影响吗？
同学，你好 不会，只要按实缴纳了申报就可以了
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举个简单的例子请帮分析一下哪有问题。1、例如：单位2018年12月是2名员工，从2019年1月开始3名员工，当月工资次月发放。假设：其他应收款-社会保险-个人部分 2018年12月缴费2元，2019年1月工资还2元（贷方）从2019年开始缴3元（借方），所以产生了这个1元的差额。到19年2月缴费3元，还上月的3元，从2月到6月当月是平的，1元的差额依然存在。2、到19年7月，每人各提额0.1元共0.3元，即当月缴费3.3元（借方），这个月发上月的工资还3元（贷方），即又产生0.3元的余额。加上之前的1元，共1.3元的余额，又是不平的。我就是按这个思路做分录的，这个思路有问题吗？这个数是一直挂账的吗？怎么调平？
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老师你好，小公司老板私卡发工资，做了几年，没交社保，签了劳动合同，不了解个税，离职几个月后，听别人说个税才发现个税没有交，之前的说是没有申报过，老板也没有交，现在找了一家新的公司，重新开始交社保和个税，之前老板没给交也没有申报的有影响吗 找老公司不管，还是不用管，从新单位开始申报可以吗，有影响吗，麻烦老师给个合理的详细建议
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单位给员工买社保是12月做的社保新增，补交了六个月社保，一直到第二年的2月才开始把这个人做进工资表里，开始个税系统里开始申报工资，这种会被认为挂靠社保吗？对以后办理退休有影响吗？
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公司性质问题，筹备期需要几个有证书的人员，1月开始就帮他们交社保了，4月公司正式运营，才开始发工资，相当于前三个月只有社保没有工资，然后前任会计也没按照个人社保部分去帮他们申报个税 问：这几个人，前三个月的社保公司和个人部分，全部做在管理费用了，汇算的时候可以正常扣除吗？还是需要把个人部分调增？
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老师，12月入职的新同事，1月份才发给他12月份的工资，社保从12月份开始增员，也就是系统1月份扣的12月份社保里就扣了此人的社保了，但1月份发的工资要2月份才能申报个税，现在1月份申报税款属期12月份的工资和个税，我需要把这人放在这个月做0申报吗？还是从下个月再开始申报？多谢了
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就是这样一个情况，有一个人是灵活就业的社保，公司在去年12月办了社保新增，为了让她的灵活就业社保不断保，给她补交了六个月社保，就是她灵活就业社保是交到7月公司给她补交社保到8月，然后今年1月在公司个税申报里面没有给她申报12月的工资，2月也没申报1月的，这个月才开始在个税那个系统里给她申报2月发了工资。就是公司工资表里是从2月才有她名字。不是说今年3.18后严查社保挂靠嘛，这种情况会被认为是挂靠社保吗？会影响以后办理退休吗？
同学，你好 那你这个情况就是挂靠
还有一个人也是类似这种情况，他是20年9月开始交社保的，也是从今年二月才给他在个税系统里开始申报有工资，之前都没给他申报过工资，在他个人所得税APP里也没有公司给他发工资的信息，从今年3月申报二月的工资后，他的个税APP里才有公司二月给他发工资的信息。这种会被认为是挂靠社保吗？
同学，你好 你这个有可能的
那个灵活就业社保转成公司社保的那个人是公司的法人，她以前是灵活就业社保，在当公司法人后的一段时间还是交的灵活就业社保，直到去年12月才决定转到公司买社保，没做工资表的原因是开公司以后一直就没给自己做过工资申报
同学，你好 如果你有充分证据，到时候提供就可以了 但是这样的操作有可能被认为是挂靠
如果被认为是挂靠社保，会对以后办理退休有影响吗？
同学，你好 不会，但是对公司有影响
对公司有哪些影响啊？
同学，你好 信用等级下降