老师，您好，单位老板给客户公司里边业务员的回扣，这笔钱通过公户转到了老板的个人卡里边，并且备注有是某公司的回扣，老板又通过他的个人卡把钱转给了对方！这种情况下怎么做账？ 单位当月没发工资，下个月一起发给员工，个税申报是按照实发数申报还是按当月计提数？比如1月份工资表做出来了，没有发，到下个月一起发，这个月是0申报吗？

你好老师，我想咨询一下，新公司已经办了营业执照和税务登记了，但是还没有正式营业，前期有员工参加培训，每个月会用公司股东的钱给他们发工资，这个现在要按月申报个税吗？还有这个怎么做账呢？可不可以之前的工资叠加一起一笔做账？

老师，有这么一个情况就是公司员工旷工一个多月都之后又来公司上班几天就离职了，但是公司这两个月帮交了社保，公司这边打算把帮交的这两个月的个人和单位部分的社保都从工资扣回来，但是工资不够扣，打比方个人和单位部分社保共2000（个人600，单位1400），但是他应发工资是800，其他扣款120，社保扣款2000，计提工资的时候我是按800计提了，到发放的时候我借：应付职工薪酬 贷：？，这个账务处理是怎么做呢？还有就是工资表的实发金额我是要做负数吗？还是0呢？

老师，这个单位提成这块，没有放在工资表里面，业务员要算了，老板同意，算好，公户走出去，这个应该也要算个税吧 还有，这样的话，是不是应该建议提成放在工资表里呢 他公户走 也不是私户发 单独发不做工资表，那每次都得单独记录下 比如这次10月付了3万的提成。那我应该在这个月11月份个税里面体现，扣呢 还是在做10月工资个税申报的时候一起做呢

甲方（工程）有一部分款，要按工资，发到我们员工这边，按农民工走一部分账（实际这部分款是我们的货款）。那怎么做比较合理？ 一是我司员工平时实际的工资正常发，然后这几个月多发甲方给的工资5000元/人。然后甲方发员工的，员工再转回老板个卡（因为这个本来就是公司的钱）。这样的话是否有什么风险，然后这样的话，员工会多产生一个个税。 还有一种方法是，员工的平时实际的工资分解两部分，甲方发5000元/月，剩下的差额公司这边补发。这样的话钱不用转来转去，也没有个税，但公司这几个月的工资总额会减少，这样有没什么风险？

老师，有一个问题就是有一家客户每个月给一个劳务员工的工资实发是16800，可是当时我这边没和他对接清楚，做的是税前收入是16800，扣个税每月2688，实际到手其实应该是14112，但最近和客户沟通了这件事，客户意思他还是想保持原样，就是他按实发16800，我申报还是按他税前16800申报，因为反正个税本身就是客户自己代扣的，他也没让员工扣，所以我这个账目要怎么做怎么调比较好，不然我这申报的和他做的对不上