假设条件为有五个,但其实是三大类:不发行新股、不改变经营效率( 不改变销售净利率和资产周转率)和财务政策( 不改变权益乘数和利润留存率), 五个分别是: (1)公司销售净利率将维持当前水平,并且可以涵盖增加债务的利息; (2)公司净经营资产周转率将维持当前水平; (3)公司目前的资本结构是目标结构,并且打算继续维持下去; (4)公司目前的利润留存率是目标留存率,并且打算继续维持下去; (5)不愿意或者不打算增发新股(包括股份回购)。

在可持续增长率融资方式当中,留存收益不是增加所有者权益的唯一来源吗?为什么可持续增长率还可以依靠金融负债?
嗯,老师就是这道题的那个,第二个问算可持续增长率吗?因为算可持续增长率,不有两个算法吗?一个是用期初股东权益去算,一个试用期没过东权益去算嘛,然后这道题它第二问,它就是已经给出了,说是既不增发新股也不回购股票,然后我就算他的可持续增长率,我就想试用期初股东权益去算,就适用本期的那个利润留存除以期初的股东权益。但是我算完之后,我发现就是跟答案不一样,答案用的是期末股东权益去算的,就是用本年利润留存去除,以期期末的股东权益,权益减去本期的利润留存,然后两个结果就不一样了,然后我就不明白这道题为什么不能用第一种方法,期除股东权益去算。
某公司未来3年可预测期内的前年未的自由现金流量均为1500万元,预计该公司第3年EBIT为4000万元,折旧额为1000万元,新追加营运资本为502万元壶本支出增加额为1500万元公司所得税税率为25%;不可预测期内(即第4年起,公司自由现金流量将以3%的增长水平一直维持下去;公司未来整个期间资产负债率水平地终保持50%,税前债务资本成本为8%,公司权益β为1.2,无风险根融率为4%,市场组合风险报酬率为8%。试用收益法评估该公司整体价值。
某公司预计其息税前利润将一直保持每年400万的水平上,目前没有债务,只有市价26元的100万股普通股股票,股票预期每股将支付5元股利,并以8%的增长率持续增长,若公司所得税税率为20% 1该公司的权益资本成本为多少? 2若该公司计划以25%的利率借入500万元的银行借款进行融资,则公司的财务杠杆系数为多少? 若在(2)融资成功的条件下,公司的加权资本成本为多少? 某公司欲投资生产,计划期限10年,财务部门估算每年可实现营业利润80万,需投资总额400万元,融资来源构成:发行债券筹资200万元,债券利率15%;发行普通股20万股,每股10元。所得税税率20%。 (1)公司预期股利3元,股利增长率10%,发行普通股的最低资本成本是? (2)在(1)的前提下,公司加权平均资本成本是多少? (3)若以公司加权资本成本为贴现率,用净现值法分析其项目的可行性?
老师好, 1.如果基期和预期营业净利率,总资产周转率,权益乘数,利润留存率一样,那么内含增长率=基期留存收益增加/基期净经营资产-基期留存收益增加,可持续增长率=基期留存收益增加/基期期初所有者权益嘛? 29如果基期和预期营业净利率,总资产周转率,权益乘数,利润留存率任一不同,内含增长率和可持续增长率的基期都改成预期是吗?
我给团体员工打了10000 退了6000 那么这样的分录我是这样写的贷应付职工10000 贷银行10000 退回来的是借银行6000 贷应付6000 请问现在现金流量表我该这么填写
各位老师大家好,工资薪金这一块,现在税法是看个税系统吗,不是还有一个比例吗,那个是安收入还是安什么作为比例算的,就是符合税法的老师指点一下
老师,银行手续费没有发票,调增,在那个表调?
老师以前的会计证到期了忘了续怎么弄
老师,我想咨询一下这个政策 根据财政部 税务总局公告 2026 年第 9 号附件 2《销售服务、无形资产、不动产注释》规定,人力资源服务税目注释中已剔除“劳动力外包” 相关内容。 我们公司有劳务外包的业务 之前一直开的是人力资源服务*外包服务费 现在是不是不能这样开票了啊?
老师,员工通过诉讼得到的劳动赔偿金,单位是做工资费用还是做营业外支出?
给员工打工资卡号错了 退回来又打了一次那么分录这么写 和现金流量表这么写
老师,我4月分开的发票,5月分可以冲红吗
老师,公司社保个人部分单位承担了,做到了管理费用,做年报把这部分金额调增,应该填到那张表上
你好老师内蒙古锡林郭勒盟多伦县小规模纳税人员工工资是4000元一个月报个税申报税务局每个季度需要交工会经费是吗?
你看第三条,保持目标资本结构,权益通过留存收益增加,那为了保持资本结构,是可能发生借款的