您好,这个个税是这么计算的3000/21.75天*12天计算工资
正常辞职。死工资6000,每月休4天。2月份(28天)上了6天班,2月1号至2月3号三薪,应该发多少钱工资呀?不算三薪的情况下是6000÷24×6=1500吗?一天合250元✖️三薪=750元,一天多500元,再✖️3天=1500元吗?应该发3000元,这样对吗? 月工资/应出勤天数*实际出勤天数
规定员工月休4天,平时只要休息没超过4天就算满勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板说7天年假算工资,多放的天数没有工资,然后从16到28号是一直上班的,并且平时工资底数固定一个月减4天,像2月就是28-4=24天,请问应该怎样给员工计算2月工资,拜托老师帮忙解答,太懵了
老师,员工2月12日入职,规定双休,除了礼拜天实际上班12天,月工资3000.你说2月应该发多钱工资谢谢
老师好,员工2月18号离职(18号)没有上班,实际上班7天,调休3天年假,发工资按工资/21.7*7计算对吗?员工2022年只有上班1个多月,5天调休3元合理吗?谢谢
老师好,2月份28天,平时一月休息4天,工资3000元,刚入职的员工上班15天,这工资怎么算呢?为何都是除28天2月份28天,月休4天不扣工资,工资3000,上24天应该发工资3000公休4天
为啥是21.75这样算
21.75是综合全年休假来计算的一个数,每个月都是这个天数
3000除以28再乘以17天,这样算对不对
这样算不对,因为你有休假的天数的
啥意思了
你不是双休吗?双休放假的不算到里面
老师21.75是国家规定的算法,一般小企业还要怎么算对老板有利呢
对老板有利就你这么算
那就按照你说的那个?
我这么说是正确的,你说的那个对老板有利
我那样算出来的钱,比你算出来的钱多
不可能啊,你自己算法肯定比我的少
实际出勤12天,但是人家规定礼拜六日休,我是乘以17天,算出来比你的多
哦,你这么计算的,我这个是全年综合下来21.75天是每月上班的天数
要是按照我这么算还少点
那要是按照你这样算,3月如果实际出勤咋天,这咋算了,工资比3000多了
正常三月份你全勤也是按照21.75算啊
老师在吗,修理厂增值税应该交多钱
你们如果小规模的话,增值税税率是1%。