您好,这个个税是这么计算的3000/21.75天*12天计算工资

正常辞职。死工资6000,每月休4天。2月份(28天)上了6天班,2月1号至2月3号三薪,应该发多少钱工资呀?不算三薪的情况下是6000÷24×6=1500吗?一天合250元✖️三薪=750元,一天多500元,再✖️3天=1500元吗?应该发3000元,这样对吗? 月工资/应出勤天数*实际出勤天数
规定员工月休4天,平时只要休息没超过4天就算满勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板说7天年假算工资,多放的天数没有工资,然后从16到28号是一直上班的,并且平时工资底数固定一个月减4天,像2月就是28-4=24天,请问应该怎样给员工计算2月工资,拜托老师帮忙解答,太懵了
老师,员工2月12日入职,规定双休,除了礼拜天实际上班12天,月工资3000.你说2月应该发多钱工资谢谢
老师好,员工2月18号离职(18号)没有上班,实际上班7天,调休3天年假,发工资按工资/21.7*7计算对吗?员工2022年只有上班1个多月,5天调休3元合理吗?谢谢
老师好,2月份28天,平时一月休息4天,工资3000元,刚入职的员工上班15天,这工资怎么算呢?为何都是除28天2月份28天,月休4天不扣工资,工资3000,上24天应该发工资3000公休4天
老师Ktv需要报文化事业建设费吗
老师,请问一下,是不是像资产类的,交易性金融资产,应收账款的减值,存货的减值,长期股权投资,无形资产,固定资产,都是影响利润的科目,都是为了不忽悠股民,所做的分录?
给人家开发票额度不够了,多长时间更新呢
老师,我们是白酒制造业,仓库里包装物还有瓶子很多都是库存数大于账面数,假如税务部门检查我们应该怎么合理解释啊
物业服务费已开具专票,已确认收入,对方对发票已认证,对方中途撤离,要求退物业费,账务能处理吗
老师,企业的实际挖制人(不是法人)入到公司100万,公司用这100万兑成汇票,再用汇票进货,有钱后再还实际控制人100万,这样做有什么不妥吗
老师,请看下经营范围如下餐饮管理服务、商务信息咨询、展览展示服务、酒店管理服务、礼仪服务、企业管理服务;销售:酒店用品、厨房设备、厨房用品、洗涤用品、日用百货。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)许可项目:餐饮服务;食品销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)一般项目:棋牌室服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主,请问能开人力资源服务发票吗
老师在第一二三季度都是30万元在第四季度是120万这时第四季度就要按1%缴纳所得税对吧
老师,牙科中心账务处理我先看哪个模块?
无票收入报税了,现金需要转入公账吗
为啥是21.75这样算
21.75是综合全年休假来计算的一个数,每个月都是这个天数
3000除以28再乘以17天,这样算对不对
这样算不对,因为你有休假的天数的
啥意思了
你不是双休吗?双休放假的不算到里面
老师21.75是国家规定的算法,一般小企业还要怎么算对老板有利呢
对老板有利就你这么算
那就按照你说的那个?
我这么说是正确的,你说的那个对老板有利
我那样算出来的钱,比你算出来的钱多
不可能啊,你自己算法肯定比我的少
实际出勤12天,但是人家规定礼拜六日休,我是乘以17天,算出来比你的多
哦,你这么计算的,我这个是全年综合下来21.75天是每月上班的天数
要是按照我这么算还少点
那要是按照你这样算,3月如果实际出勤咋天,这咋算了,工资比3000多了
正常三月份你全勤也是按照21.75算啊
老师在吗,修理厂增值税应该交多钱
你们如果小规模的话,增值税税率是1%。