你好; B 与这个员工 有什么合同或者协议吗 。 A是按工资薪金报的个税嘛

单位成立了几家公司 包含A和B公司,甲员工在A公司缴纳社保签合同按照工资所得申报个税,同时甲员工在B公司也获得了500元补贴,那B公司如何申报甲员工的个税?B公司支付甲员工的500元补贴又是怎么做账?
原公司a与新成立的b是同一家集团控股,员工合同是与a签订的,但人员费用是ab两家46分,请问下这个工资和社保该怎么弄,个人的所得税如何申报
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
老师,您好!如果员工和A公司签订劳务合同,由A公司缴纳社保,现在员工被借调去了B公司,由B公司发工资及申报个税,这样的话B公司在申报个税的时候,能扣除A公司那边缴纳的社保吗
甲方和A公司签署了保安合同,A分包给B收3个点管理费,因为A有资质,B只能挂靠在A公司。每个月人工成本由B垫付,从A公司账户代付给人员发工资,相关人员个税合同都签在A公司的,评估表下来A公司给甲方开票,开票后啊A公司收款,以代领开票备注月份工资名义返还给B,因为是差额开票,我看都是成本扣除90%,按10%交税,B同时也是A公司的员工,扣除管理费,成本剩下的就以工资名义发给b,这算合理吗?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
是在,在A是按工资薪金所得申报个税的,B和甲员工可能只有口头协议,就是甲带着帮忙做一些B公司的工作,
你好 ; 那就得 有劳务协议的按劳务报酬所得来报个税 还得开票的 。 B做 :借管理费用-劳务费贷银行存款 。 应交税费-应交个人所得税
口头协议 为啥500还要开票?我问税务局800以下免票
只有口头协议 没有书面的劳务协议,
你好 ; 低于500元可以 开 收据注明个人信息 来税前扣除; 超过了500元 就得开票的 。 如果 低于800元可以 报个税但是不缴纳个税的;
我这刚好500元呢
你好; 那就个人直接开收据注明信息即可
不是已经申报了劳务报酬所得吗
你好 ; 要申报个人劳务报酬所得 只是不缴纳个税哈 ; 这个收据是拿来 税前扣除企业所得税的 做费用的时候做附件
我打印申报个税表可以做附件税前扣除吗
我问领导 领导说申报劳务报酬所得了,不需要再去代开发票做账呀
你好; 1. 1. 是的。 不用开票 500不用开 。 只需要去报个税 (不缴纳个税而已 )2. 我说的开票是说的超过了500元的情况 ; 你别弄混了
好吧 我说的就是超过500元的情况 领导说不需要代开发票 有的老师又说要开 所以很纠结
你好; 1.超过了500元个人的业务必须开票的 。你领导说不开不清楚她怎么想的。正常税务局不开票 你没法税前扣除的
已经申报了劳务报酬,扣了大几万的个税了~
你好 ; 你们这个金额好大吗。 一个人都有那么大劳务费的金额吗
有呀 个人帮我们直播
你好; 那这个就据实报税了。超过了500必须要 开票。 不管多少金额 按实际去报劳务报酬所得
那做账的时候 这500元补贴计入什么费用科目呢?可以一起计入管理费用工资吗?
你好 ; 这个是 临时工 没有劳动合同 就单独报劳务报酬所得; 计入管理费用-劳务费 去