你好,学员 借管理费用-工资(金额是个人承担的社保公积金个税) 贷应付职工薪酬
老师您好!7月工资表应发4404.3元,应扣社保294.3、公积金110,实发工资4000元。 7月的社保公积金当月扣。 请问7月扣社保时怎么做分录,计提7月工资时怎么做分录,8月支付7月工资时怎么做分录
老师,你好,一个公司计提工资和发放工资的的分录怎么做啊,有社保,没有公积金
老师请问一下,假如说实发工资是50000.00,应发工资是60000.00,个人社保5000.00,公积金3000.00,个税2000.00,当月工资当月发放,计提和发放的分录怎么做
老师好!请问一位高手老师给指点一下:计提当月的工资,下月发放,工资表上只有代扣社保,公积金和个税部分,我怎么做分录啊,
老师,我在会计问中看到关于工资、社保、公积金还有个税的计提分录是这样的,请问:①这个是不是先计提,后发工资,再交社保、个税、公积金的分录 ②“上月计提之后,下月先交社保、个税、公积金,后发工资 和“上月计提之后,下月先发工资,后交社保、个税、公积金”的分录是不一样的?如果不一样,分录分别是什么?谢谢
老师,汇算清缴供工会经费是按工资薪金来扣,这里的工资薪金是实发还是应发
销售了一批货物,但是因为客服一直拖着不付款,没给客户开发票,该怎么做账,报税?
我们去年进入现在的公司现在做外贸,前几年是再南京银行开的外币户,上个月,在江苏银行开了外币户,收了2笔美元,江苏银行让我们在国家外汇管理数字外管平台(Asone)申报 ,原来,南京银行也没有要求再这个平台申报,请问是不是有什么要求,不怎么懂,请帮忙解答一下
您好,老师 请教下,我们是贸易公司,同一份内销合同,分两个不同月份出货,每次出货一个柜子,这种情况出口退税需要怎么办理呢?
唱歌几百元发票能做福利费吗
给供应商付款扣了手续费 借:应付账款10000 财务费用5 贷:银行存款10000 银行存款5 这样做会计分录可以吗?还是贷银行存款10005?
娱乐服务可以写福利费吗
老师,这个账套启用期间写什么日期啊 电脑账是3月份的 那年份选?
3.20x4年5月20日,甲公司以一栋厂房为合并对价,取得乙公司60%的股权,并于当日起能够对乙公司实施控制。合并日◇该厂房的账面原价为700万元◇已提折旧200万元◇已提减值准备30万元,公允价值为800万元。甲公司投资当日"资本公积﹣﹣资本溢价"为50万元,"盈余公积"为20万元。合并当日,乙公司净资产的账面价值为600万元,公允价值为1500万元。假定此项企业合并之前,甲、乙两公司之间没有发生任何交易◇会计年度和采用的会计政策相同,不考虑相关税费。。要求◇(1)假定该合并为同一控制下企业合并,编制公司合并乙公司的会计分录。(2)假定该合并为非同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录。
2.20x4年3月1日,乙公司通过换股合并取得了B公司70%的控股权。乙公司共计发行股票(债券)1500万股,每股面值1元,合并日市场价格为每股2.5元。同时,乙公司以银行存款支付发行过程中产生的佣金、手续费等10万元,支付与合并直接相关的费用5万元。合并日,B公司净资产账面价值为2500万元,其中,股本1500万元,资本公积500万元,盈余公积和未分配利润分别为400万元和100万元。合并日B公司可辨认净资产公允价值为3000万元◇其中增值额500万元为固定资产的评估增值。假定此项企业合并之前,乙、B两公司之间没有发生任何交易,会计年度和采用的会计政策相同,不考虑相关税费。要求:(1)假定该合并为同一控制下企业合并,编制乙公司合并B公司的会计分录;(2)假定该合并为非同一控制下企业合并,编制乙公司合并B公司的会计分录;(3)假定该合并为非同一控制下企业合并,计算合并报表中确认的商誉金额。
看不懂,这个计提哎
就是员工的工资,企业承担的,所以计入工资里面的
既然是个人承担那就不是应付职工薪酬了
这个是企业付款,还是员工打款给企业,企业缴纳的
正常的企业做账,但工资表单上只有应发工资部分和代扣社保公积金,没写明公司交社保的部分
这个个人部分,企业承担的话,就是应付职工薪酬,可以理解企业的损失
课上老师讲的是:计提本月工资下月发放的:借:管理费用-工资 管理费用-社保 管理费用-公积金 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 下月发放时:借:应付职工薪酬薪酬-工资 贷:其他应收款-社保 其他应收款-公积金 应交税金-个税 但是,我是工资单上只有个人代扣部分社保
一头雾水
管理费用-工资,这个科目的金额就是含了个人承担部分的