老师好!请问一位高手老师给指点一下:计提当月的工资，下月发放，工资表上只有代扣社保，公积金和个税部分，我怎么做分录啊，
你好，学员 借管理费用-工资（金额是个人承担的社保公积金个税） 贷应付职工薪酬
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老师您好！7月工资表应发4404.3元，应扣社保294.3、公积金110，实发工资4000元。 7月的社保公积金当月扣。 请问7月扣社保时怎么做分录，计提7月工资时怎么做分录，8月支付7月工资时怎么做分录
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老师，你好，一个公司计提工资和发放工资的的分录怎么做啊，有社保，没有公积金
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老师请问一下，假如说实发工资是50000.00，应发工资是60000.00，个人社保5000.00，公积金3000.00，个税2000.00，当月工资当月发放，计提和发放的分录怎么做
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老师好!请问一位高手老师给指点一下:计提当月的工资，下月发放，工资表上只有代扣社保，公积金和个税部分，我怎么做分录啊，
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老师好！我想咨询一下计提社保的问题，5月份到底计提哪个月的社保费？5月15号发放上月工资，那工资表里面代扣的个人部分又是哪个月份的社保费？新手小白我有点懵，
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老师，我去年12月暂估原材料数量少暂估了，导致现在暂估单价比实际发票少一分，已经领用一部分，并结转成本，现在分录要怎么做？公司是小企业准则
粤公网安备 44030002003870号
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看不懂，这个计提哎
就是员工的工资，企业承担的，所以计入工资里面的
既然是个人承担那就不是应付职工薪酬了
这个是企业付款，还是员工打款给企业，企业缴纳的
正常的企业做账，但工资表单上只有应发工资部分和代扣社保公积金，没写明公司交社保的部分
这个个人部分，企业承担的话，就是应付职工薪酬，可以理解企业的损失
课上老师讲的是:计提本月工资下月发放的:借:管理费用-工资 管理费用-社保 管理费用-公积金 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 下月发放时:借:应付职工薪酬薪酬-工资 贷:其他应收款-社保 其他应收款-公积金 应交税金-个税 但是，我是工资单上只有个人代扣部分社保
一头雾水
管理费用-工资，这个科目的金额就是含了个人承担部分的