老师好!请问一位高手老师给指点一下:计提当月的工资，下月发放，工资表上只有代扣社保，公积金和个税部分，我怎么做分录啊，
你好，学员 借管理费用-工资（金额是个人承担的社保公积金个税） 贷应付职工薪酬
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老师您好！7月工资表应发4404.3元，应扣社保294.3、公积金110，实发工资4000元。 7月的社保公积金当月扣。 请问7月扣社保时怎么做分录，计提7月工资时怎么做分录，8月支付7月工资时怎么做分录
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老师，你好，一个公司计提工资和发放工资的的分录怎么做啊，有社保，没有公积金
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老师请问一下，假如说实发工资是50000.00，应发工资是60000.00，个人社保5000.00，公积金3000.00，个税2000.00，当月工资当月发放，计提和发放的分录怎么做
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老师好!请问一位高手老师给指点一下:计提当月的工资，下月发放，工资表上只有代扣社保，公积金和个税部分，我怎么做分录啊，
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老师，我在会计问中看到关于工资、社保、公积金还有个税的计提分录是这样的，请问：①这个是不是先计提，后发工资，再交社保、个税、公积金的分录 ②“上月计提之后，下月先交社保、个税、公积金，后发工资 和“上月计提之后，下月先发工资，后交社保、个税、公积金”的分录是不一样的？如果不一样，分录分别是什么？谢谢
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营业税时期，以不动产抵偿债务，投资入股是否征收营业税
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请问这题没有筹资活动吧？主要看②甲公司原持有丙公司80%的股权，2×25年又斥资5000万元自B公司取得丙公司另外10%的股权。至此甲公司持有丙公司90%的股权并仍然控制丙公司。甲公司与B公司不存在任何关联方关系。③甲公司原持有丁公司80%的股权，2×25年出售丁公司10%的股权，取得价款7800万元，出售后甲公司持有丁公司70%的股权，仍然控制丁公司。 A.投资活动现金流入为6500万元 B.筹资活动现金流出为0 C.筹资活动现金流入为0 D.投资活动现金流出为9000万元 答案 选项A，投资活动现金流入＝④6500－500＝6000（万元）；选项B，筹资活动现金流出＝②5000（万元）；选项C，筹资活动现金流入＝③7800（万元）；选项D，投资活动现金流出＝①10000－1000＝9000（万元）。
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老师，自然人和小规模纳税人怎么界定呢？比如自然人代开发票，他是按照小规模纳税人来增值税起征自然人的起征点按次的话是500，按月的话是20,000，但是呢小维娜人呢？月收入低于100,000以下，他是免征增值税的，这两个我应该按照哪个来决定呢？
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24年有几笔预付，也没有发票，就在没有凭证的情况下用现金的形式转平了 的意思就是退回了，现在把这个错误纠正，改24年的账 然后改申请表 行不 ？
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事业单位通过专项债支付服务费。怎么账务处理？
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老师，请问当月原材料暂估了，成本也结转了，次月收到发票，次月的账处理是先红冲上月的暂估，然后按发票原材料数量和金额入账就可以了，是吗？
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老师，一般纳税人最开始是个人独资，后面有人注资进来20万，原来的老板占80%，后来的占20%，这个应该怎么账务处理才对啊？需要变更哪些呢？
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这里股票的发行费，为何计入成本，方老师讲股票的发行费很独立，冲减资本公积。
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老师麻烦详细说一下第五题，彻底不会了？
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面试一家物流公司，需要准备什么知识？
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看不懂，这个计提哎
就是员工的工资，企业承担的，所以计入工资里面的
既然是个人承担那就不是应付职工薪酬了
这个是企业付款，还是员工打款给企业，企业缴纳的
正常的企业做账，但工资表单上只有应发工资部分和代扣社保公积金，没写明公司交社保的部分
这个个人部分，企业承担的话，就是应付职工薪酬，可以理解企业的损失
课上老师讲的是:计提本月工资下月发放的:借:管理费用-工资 管理费用-社保 管理费用-公积金 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 下月发放时:借:应付职工薪酬薪酬-工资 贷:其他应收款-社保 其他应收款-公积金 应交税金-个税 但是，我是工资单上只有个人代扣部分社保
一头雾水
管理费用-工资，这个科目的金额就是含了个人承担部分的