印花税什么时候会重分类至管理费用？审计小白，麻烦老师能解释清楚一点

2x××年7月1日,大唐盛世公司原出纳叶子和新出纳进行了出纳交接。交接时,库存现金日记账余额为5200元,实际清点余额为4900元,经查,有300元费用已报销支出,但因有关会计记账凭证未审核未能及时入账。公司持有天马行空公司可转债500份,每份1000元，国库券300000元,均核对无误。银行存款日记账余额789600元,经和开户行核对一致。账簿凭证类：(1)本年度现金日记账1本；(2)本年度银行存款日记账2本；(3)空白现金支票37张(AE101136号至AE101170号)(4)空白转账支票52张(BE200340号至BE200391号)、支票簿1本;(5)托收承付登记簿1本；(6)付款委托书1本；(7)信汇登记簿1本;(8)金库暂存物品明细表1,与实物核对相符;(9)银行对账单（1-6月)6本。印章：(1)大唐盛世公司财务处转论印章1枚;(2)大唐盛世公司财务处现金收论印章1枚;(3)大唐盛世公司财务处现金付讫印章1枚。要求：设计并完成出纳工作交接书。（老师你的回复为什么总是“参考一下这个”，具体是哪个，我能看到的全是我的提问）

印花税什么时候会重分类至管理费用？审计小白，麻烦老师能解释清楚一点

老师你好，我们公司去年12月份又预提一项费用比如说10万元整，该费用的发票是在23年2月份开来的，但是当时预提的时候，因为发票没开具，而且当初它家每次都开的普通发票，所以我按含税价预提的费用，23年收到发票后，发现对方开的是专票，小规模企业有一个0.01税率的增值税，因此票面不含税金额为9.9万元+0.1万元的增值税，我在冲该笔预提费用时，只能用不含税金额9.9万元去冲当初预提的，剩下的0.1万元无法冲减费用，于是在23年做22年所得税汇算清缴时，把0.1万元做了调增处理，现在是纳税申报的问题解决了，但是在账务上，我要怎么处理这个0.1万元多出来的应付款呀，因为在23年做冲预提费用时，0.1万元这个部分是做的借进项税金，贷其他应付款，感觉这样重复做了，有什么办法不重复也能正确入账呢，麻烦老师解答下，谢谢

老师，2022年计提工资20万，但实际只放了4万，2023做2022年汇算清缴的时候调增工资16万并交税。但是到2023年12月的资产负债表上，应付职工薪酬还是有2022年的16万未支付的报表上，想问下，小企业准则，可以用，借应付职工薪酬16万，贷：利润分配—未分配利润。这样把应付职工薪酬这个16万调掉吗，以免账上数据太大。这样处理合规吗，有什么风险吗，需要补税吗，麻烦一一解释 一下，谢谢老师

老师，我新接手了一家公司，一般纳税人，这几年都是亏损状态，今年亏损了2万多点，现在做汇算清缴发现了以下问题 一:社保没有计提，11－12月的社保在2024年1月份缴费的。 二:个人承担的社保和滞纳金都计入了管理费用 三:10月份社保费计入到了库存商品 四:2024年2月份补交了2022年，2023年的工会经费 五:3月份补交了2023年的第四季度的印花税及滞纳金 这些我汇算清缴的时候都应该怎么填税务风险能最小