请问如果是请的临时工的话，有员工是经常是前几个月用发工资 ，中间两个月是没有工资 ，然后在下两个月又有工资 的，这种情况下，是在报个税的时候把这个没有工资 的这个月作离职好还是作0申报好的呢同，那种情况残保金低一些的呢
同学你好 没有工资的时候零申报
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请问如果是请的临时工的话，有员工是经常是前几个月用发工资 ，中间两个月是没有工资 ，然后在下两个月又有工资 的，这种情况下，是在报个税的时候把这个没有工资 的这个月作离职好还是作0申报好的呢同，那种情况残保金低一些的呢
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0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？
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个人所得税申报，因为的员工是临时的，这个月可能有工资，接下来两个月又没有工资，过一个月又有工资，不发工资的这个月又不想0申报，这个要怎么处理呢
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老师比如有个同事请一个月价，一分工资没有，社保正常上，那这样应发工资就负数了，这种情况一般是不是当月个税咋申报呢可以0申报吗，还是先0申报下月有工资了2月的一起扣？
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老师比如有个同事请一个月假。一分工资没有，社保正常上，那这样应发工资就负数了，这种情况一般是不是当月个税咋申报呢可以0申报吗，还是先0申报下月有工资了2月的一起扣？
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那残何金的时候不是人数多了吗
残保金的时候不是会多吗，如果0申报的话，我们的人员是很多的那种的
同学你好 是的 这个按照实际人数
那我作了0申报的话不是实际人数多的吗
同学你好 这个是按照应发工资的
不是按人数来算的吗
同学你好 和工资也有关系 保障金年缴纳额=上一年在职职工人数x5%-上一年实际安排的残疾人就业人数x上一年在职职工年平均工资。
所以如果这个人员在一年中有出现几次就作O申报比较划算的是吗
同学你好 对的 这样就可以