可以的,可以这么做的。

2021年的原材料发票可以在2022年使用吗,有期限限制吗;还有我2021年付款买的原材料,没有暂估入账,2022年才开的发票,2022年收到发票的当月入账可以吗
在2021年12.30提交了公司筹建期间的费用报销八万多,但是还没打款,在2022年1.4号打款了。在提供的原始凭证中还差七八百的发票,供应商2022年1.4才开了那七八百的发票,这种怎么办,怎么账务处理老师,我这报销里变成了有2021年的发票还有2022年的发票了
再在2022年检查2021年的凭证的时候,发现2021年有很多已付了货款,但是没有把材料发票做账,我可以在2022年补入吗?
老师,有两张材料发票是2021年的,2021年付的款,但是收到快递已经2022年了,可以直接做到2022年吗?还是需要汇算清缴调整
老师。我想请问下,如果来了材料发票,比如我2021年来的材料发票,比如材料成本30万,进项3.9万,2021年已付款,那么假设我2022年才抵扣,那么我想问的是2021年因为没抵扣,可不可以2021年做账借,预付账款33.9万,贷,银行存款33.9万,然后2022年抵扣的时候做借,材料,30万。进项税额3.9万,贷,预付账款33.9万
退客户货款应退5000,但扣除手续费10,实际支付4590给客户,这个会计分录怎么做的安老师
老师请问一下,一个月工资只发了一部分,剩余部分未发怎么处理呀?
老师,什么是内帐,什么是外帐
如果公司卖二手设备给我们公司,开专票13%,我们可以进项抵扣,13%的税点也是我们出,如果个人开给我们公司,缴纳的增值税和个税,需要我们公司出,这样哪个更划算呢?
例:本月计提单位承担医社保金额2000+个人承担部分为500分录为借:管理费用2000 其他应收款500 贷:应付职工薪酬2500元,计提本月工资扣医社保前工资假设为6000 分录为借:管理费用-应付薪酬6000 贷:应付职工薪酬6000. 发放时候借:应付6000 贷:其他应收-社保费500 其他应收款-个税15 银行存款5485 这整个分录是不是有问题,我觉得单位承担的那部分医社保被重复计入了两次
公司办理减资,注册资金500万,减资到100万,2个股东,A股东认缴50万,实缴40万,B股东认缴450万,实缴0,如果等比例减资,B股东认缴10万,实缴10万,多出来30万怎么办?可以转给B股东吗,我们目前净资产和未分配利润都是负数
老师我再确认下,有个员工休产假了,社保一半每个月转到公司,(公司承担一半,他自己承担一半,每个月她把这一半转到公司)个税系统本期收入是填零吗? 个税系统基本养老保险、基本医疗保险、失业保险这三个 个人部分需要填吗?
老师:运输企业,油费占运输成本比例多少为合理呀?
老师,公司交残疾人就业保障金税款需要先计提吗?怎样做分录?
老师这个费用要申报吗
也是正常做账吗?需要做调整吗
对的是的,是这么做的。