请问3月16日开始工作(周三)，3月19日被辞退(周六)，月薪3800，请问工资应该怎么算？单休，早上九点到晚上6点，午饭1小时，我这四天天天加班到晚上七点多(但是加班没有工资)。请问我的薪资是多少

请问你的薪资是多少=3800/30*3

2022-03-19

同学你好，这个的话不能辞职，要在辞职之前先去劳动局投诉才可以的，加班费按照正常的工资补给你，社保也会补给你的

2020-09-01

你好，这个是可以的呢。在试用期被辞退的，如果用人单位不说明理由的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者可以请求经济补偿的。你可以联系你那边的12333咨询一下劳动仲裁的呢

2022-03-20

同学，您好，您是想咨询什么具体问题呢？

2020-10-23

问题1：竞业限制是与用人单位签订的，可以告用人单位。问题2：根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以，劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。问题3：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

2020-10-19

快账用户6605 追问 2022-03-19 22:08

我说了哇，3800

齐红老师解答 2022-03-19 22:09

意思是你19日上完班才被辞退？

快账用户6605 追问 2022-03-19 22:09

不是除以21.75 那

快账用户6605 追问 2022-03-19 22:10

对呀，就是今天被辞退的，真的无耻，就是想让我周天不算钱

齐红老师解答 2022-03-19 22:11

那你你的薪资就是=3800/30*4

快账用户6605 追问 2022-03-19 22:14

他每天工作9小时本来就违法呀，而且我加班每天11小时左右

快账用户6605 追问 2022-03-19 22:15

不是应该除21.5吗

齐红老师解答 2022-03-19 22:15

这个你的提供证据找劳动仲裁哈

快账用户6605 追问 2022-03-19 22:16

不是的，我的意思是说应该3800/21.5吧？

齐红老师解答 2022-03-19 22:17

不一定必须按劳动法那样算的哈，你没签合同，公司可以按任何合理的方式计算工资

快账用户6605 追问 2022-03-19 22:18

没签劳动合同不违法吗

齐红老师解答 2022-03-19 22:19

你才上4天，在试用期间，你怎么告啊？

快账用户6605 追问 2022-03-19 22:19

他那里不签劳动合同的

快账用户6605 追问 2022-03-19 22:20

连五险一金都不交

齐红老师解答 2022-03-19 22:20

那你可以去检举揭发的哈，只能帮你到这里了哈

快账用户6605 追问 2022-03-19 22:21

检举揭发有什么好处

齐红老师解答 2022-03-19 23:16

只能帮你到这里了哈。晚安

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