请问你的薪资是多少=3800/30*3

请问3月16日开始工作(周三),3月19日被辞退(周六),月薪3800,请问工资应该怎么算?单休,早上九点到晚上6点,午饭1小时,我这四天天天加班到晚上七点多(但是加班没有工资)。请问我的薪资是多少
瑜伽馆让我去做那边的出纳,说月薪3800,周日单休。我3月16日去工作,3月19日上晚班他们说要开除我。我3月15日后做的数据没有任何错误,前任出纳是因为每天的数据做错了被开除的。我在应聘的时候就已经告知公司我是2022应届毕会计本科业生。现在他们以我经验不足为理由要辞退我,可是这个理由根本不成立呀?这算是无正当理由辞退吧?,我想要求在工资的基础上要相应赔偿金,这样合法吗?而且当时我和老板约定辞退我要提前十五天,有微信截图。并且他们在周日前说辞退我的工资计算的非常奇怪,3500/31*4,按照劳动法不是应该3800/21.75*4的吗?最差劲也要3500/31*5吧,因为他们要让我下周一去对接。你们觉得公司做法合理吗?公司的所有人没签劳动合同,几乎不交社保等的。他们之前没提试用期和转正的事情。
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
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老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
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我说了哇,3800
意思是你19日上完班才被辞退?
不是除以21.75 那
对呀,就是今天被辞退的,真的无耻,就是想让我周天不算钱
那你你的薪资就是=3800/30*4
他每天工作9小时本来就违法呀,而且我加班每天11小时左右
不是应该除21.5吗
这个你的提供证据找劳动仲裁哈
不是的,我的意思是说应该3800/21.5吧?
不一定必须按劳动法那样算的哈,你没签合同,公司可以按任何合理的方式计算工资
没签劳动合同不违法吗
你才上4天,在试用期间,你怎么告啊?
他那里不签劳动合同的
连五险一金都不交
那你可以去检举揭发的哈,只能帮你到这里了哈
检举揭发有什么好处
只能帮你到这里了哈。晚安