4S店 以前售后部推销有会员终身免费保养车的，现在取消这个会员 但以前办理的会员还是一样不收顾客的钱，现在做分录怎么做？因为售后维修就产生了更换配件 工时费等，这些费用我应该计入啥科目？

我现在的公司是茶叶加工，包装，零售，批发这样的一个公司，目前有本地有几家门店，其他地方有办事处或加盟店，经销商这样，但是我们做账系统是小软件，这个系统不是侧重填制凭证、基本账务处理这块，更多的是采购入库，销售出库，生产，应收应付这样的，凭证都是自动生成，那凭证都老长了，看了头晕，而且因为总共有21个门店/办事处，每个月这些门店办事处都有自己的资产负债表和利润表，太多了，太麻烦了，我想用换金蝶做看看能不能所有门店，办事处都只在一张报表上反应（ps：每个门店办事处一般是老板占大部分股份，一部分股份是门店/办事处负责人的，所以有时候会涉及分红，门店/办事处跟公司进货，再销售出去，进货价不是产品的成本价，还有加一点毛利），这样我要新建账套的话要怎么建，门店/办事处可以按部门来分吗？公司和门店之间的关系是母公司和子公司这样的关系吗？

4S店 以前售后部推销有会员终身免费保养车的，现在取消这个会员 但以前办理的会员还是一样不收顾客的钱，现在做分录怎么做？因为售后维修就产生了更换配件 工时费等，这些费用我应该计入啥科目？

老师你好，我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工，工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险，他有退休的，请问这种情况下如果员工什开人工费的话，是不得要身份证，那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人，一个月几天进行筛选加工并不是常用工，这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗？ 而且我们这2021年一年发生的，我也当时没有做税前调整，（由于自己业务欠缺不懂）现在想把这个事情解决的话，就得做更证报表了，再更正补交所得税的话，能不能产生数据异常有财务风险，怎么样对我们公司最好最合理呢？

去年10月10号入职到现在5.1有半年多了，人事想让我走，得赔偿我多少？上个会计是把管理合同的事推给她了，她把人家弄走了。这回人事想让我走，水电燃气费我不交是她的活，单位手机缴费让我去给做变更我推出去了，又想让离职人员手机号转我名下，我说我名下办卡已满，啥活找我我就往外推，我不干她就得干，所以看不上我。我让他们报销自己填单子黏票子，他们感觉我做的不对，为难他们。有个员工信用问题办不了银行卡，来回取钱路远，她想申请打家里人卡或者店长卡，我问了会计会计的意思是让她找领导或者人事，通过他们的口告诉自己怎么付，别自己拿主意，后期有官司不好弄，这个估计他的生气，认为不该推给她，之前会计都是个人微信转给那人，这不是为难我？

在做一家软件服务类企业的23年审计，客户确认收入的的依据是待项目完工后整体确认相关项目收入。其中客户说23年发生的成本中存在22年发生的，现取两年毛利率都为40%将差额调整22年主营成本，并同时调增对应的应付账款。同时将未完工的项目收入调整到预收账款，同时将对应的成本调整至存货，此外将部分计入管理费用的人员工资根据实际发生调整至主营业务成本和销售费用。以上是做出的相关调整，请问：调整后新增的存货，预收账款，应付账款，审计这些科目时让对方提供相关资料要有哪些，并怎么披露，我刚做不久，有些疑惑，还请教学一下。