学员你好,其他应收账款2021年年末已计提坏账准备,2022年第一季度无其他应收账款增加,2022年3月份可以不计提坏账准备

其他应收账款2021年年末已计提坏账准备,2022年第一季度无其他应收账款增加,2022年3月份还要计提坏账准备吗?
应收账款今年还应计提坏账准备9000元,其他应收款今年还应计提坏账准备1000元(上年末应收账款计提坏账准备5000元,其他应收账款末计提坏账准备)会计分录
二零2017年公司采用应收账款半分笔法计提坏账准备,坏账率52017年公司采用应收账款半分笔法计提坏账准备,坏账率5%。二2017年公司采用应收账款半分笔法计提坏账准备,坏账率5%。2017年初坏账准备账户无余额,2017年末应收账款50万。二零一八年2017年公司采用应收账款半分笔法计提坏账准备,坏账率5%。2017年初坏账准备账户无余额,2017年末应收账款50万。二零一八年八月确认坏账2017年公司采用应收账款半分笔法计提坏账准备,坏账率5%。2017年初坏账准备账户无余额,2017年末应收账款50万。2018年8月确认坏账5万10月收回已确认的坏账2万2017年公司采用应收账款半分笔法计提坏账准备,坏账率5%。2017年初坏账准备账户无余额,2017年末应收账款50万。2018年8月确认坏账5万10月收回已确认的坏账2万。2018年末应收账款余额60第一问,2017年末提取坏账准备的会计分第二问2018年8月确认坏账5万元时,第问2018年10月收回已确认的坏账2万。第四问,2018年末调整计提坏账准备的会计分录
其他应收款:22年期初借方为14765,本期借方发生额为2046,期末余额借方16811。坏账准备:2022年期初贷方738.24。其他应收款账龄1年以内坏账准备计提系数为5%;1-2年系数为10%。。2020年其他应收款期末余额借方为5505.76。2021年期末余额借方为14765。2022年1-5月份未发生其他应收款,按季度计提其他应收款坏账准备的情况下,问:2022.3月份要计提多少坏账准备?3月份没有计提坏账准备,这个月(6月份)该怎么处理账务?
2020年12月31日,甲公司首次计提坏账准备,应收账款余额为300000计提账准备的金额为30000元(2)2021年实际核销坏账20000元(3)2021年12月31计提坏账准备,应收账款余额为500000元(4)2022销的1000(54)2022年12月31备,000(6)2023销账3000(7)2023年12月31日计提账准备,应收账款余额为200000坏账准备的会计分录怎么写
老师,建筑企业开具不征税发票,还是需要缴纳2%增值税嘛
金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
总分公司性质,目前公司业务都在分公司,总公司不产生业务,但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表,目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的,增值税报表没有办理汇总手续,那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
金税四期各项财务数据比例是多少?什么比例范围内不回去预警
社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
关于社保基数:每一年我们都是按照上一年度个税系统里完整年度属期工资申报的,因为都是次月发放,比如说:属期25.1-12月实际就是24.12-25.11月的工资,但是发放月是25.1-12月,您能理解吧?社保基数就是按照这个算的申报,会计成本也是按照这个全部计入25年度的,25.12月的工资就记入了26年度了,我就想问下,这个有什么大问题?也不存在虚假申报,就是一直都是这么申报的,完整的12个月的工资算的月均呀,税务对比数据不也是跟个税系统比对吗?
刚入职一家一般纳税人工厂,需要老师指导一下做账和报税流程,新工厂1月份做零申报
老师,我公司托养B公司的怀孕羊,托养3年,每年支付管理费,3年后还托养时,同等的怀孕母羊,这个怎么账务处理