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同学你好 计算间接计入工资费用分配率——35000/(6000加4000)

某企业基本车间生产甲、乙两种产品,3月份计件工资为35600元,其中用于甲产品20600元,用于乙产品15000元。应发计时工资、工资性津贴和补贴、奖金等间接工资费用,共35000元,按产品的实际生产工时分配。甲产品耗用6000工时,乙产品耗用4000工时。职工福利费按工资费用的14%计提。编制相应的会计分录
某企业基本车间生产甲、乙两种产品,3月份计件工资为35600元,其中用于甲产品20600元,用于乙产品15000元。应发计时工资、工资性津贴和补贴、奖金等间接工资费用,共35000元,按产品的实际生产工时分配。甲产品耗用6000工时,乙产品耗用4000工时。职工福利费按工资费用的14%计提。计算间接计入工资费用分配率
甲和乙两种产品,三月计件工资为35600元,其中,甲产品用20600元.用于乙产品15000元计时工资,工资性津贴和补贴奖金等间接工资费用共35000元,按产品的实际产量工时分配,甲产品耗用6000工时,产品耗用4000工时,职工福利费按照工资费用的14%计提问.计算间接记入工资费用分配率和分录
3月工资为35600甲用20600元乙用15000元,应发技师工资,工资性津贴和补贴和奖金的间接费用共35000元,按照实际生产工时分配甲产品耗用6000工时,以乙4000工时,计算间接计入工资费用分配率和补充编制工资费用分配表和会计分录
某企业基本车间生产甲、乙两种产品,3月份计件工资为35600元,其中用于甲产品20600元,用于乙产品15000元。应发计时工资、工资性津贴和补贴、奖金等间接工资费用,共35000元,按产品的实际生产工时分配。甲产品耗用6000工时,乙产品耗用4000工时。职工福利费按工资费用的14%计提。其他部分信息见表2-16。要求:补充编制工资费用分配表、编制相应的会计分录
是这样的。含税发票137000元客户已付41100元,还差我95900未付。然后我们开出的发票共计169246.16元。其中有三张票未认证(32246.16元)。现在告对方和解,剩余的对方现在只付我70000元。70000元已收款,41100+70000=111100元,111100元-137000(已认证)=25900元的差异票。已认证25900+未认证票32246.16。已认证的25900元我可以直接开销售折让票吗?另外没认证的32246.16可以直接开销售折让票吧
老师个体工商户需要做账吗 然后像我自己可以做个简单的账吗 弄查账征收还是指定征收好些
你好老师,我们是代账公司,税务打电话说明天到我们公司去,一般都查啥,我们应该注意啥
我们公司有好多主播成立个体户,老板不让我给他们代账说怕牵连公司,都交给代账公司,但是他们又有税务问题老板都问我,我该怎么回答比较好,不想无偿提供这些
工商年报 海关业务联系人 和关务负责人 都是填写公司人员吗?
老师,请问如果企业在注销了,生活垃圾处置费填0可以吧?
我们公司是一般纳税人,报废了一辆车辆,已经取得注销证明和回收证明。请问怎么做会计分录。和税务问题。
月收入15w的话 建议是注册个体户还是公司好些
老师。借款100万:按3.6利率算,以2026年1月15日算到2026年6月30日是多少利息呢。其中1月15到30日按天算,2月起按月算 2、借款100万,按5厘算。同样以2026年1月15日算到2026年6月30日是多少利息呢。其中1月15到30日按天算,2月起按月算 请问这两种算利息分别是多少呢
可以在一个记账凭证里做支付广告费和收到国家补贴的两个不用类型的分录吗?
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