3月工资为35600甲用20600元乙用15000元，应发技师工资，工资性津贴和补贴和奖金的间接费用共35000元，按照实际生产工时分配甲产品耗用6000工时，以乙4000工时，计算间接计入工资费用分配率和补充编制工资费用分配表和会计分录

某企业基本车间生产甲、乙两种产品，3月份计件工资为35600元，其中用于甲产品20600元，用于乙产品15000元。应发计时工资、工资性津贴和补贴、奖金等间接工资费用，共35000元，按产品的实际生产工时分配。甲产品耗用6000工时，乙产品耗用4000工时。职工福利费按工资费用的14％计提。编制相应的会计分录

某企业基本车间生产甲、乙两种产品，3月份计件工资为35600元，其中用于甲产品20600元，用于乙产品15000元。应发计时工资、工资性津贴和补贴、奖金等间接工资费用，共35000元，按产品的实际生产工时分配。甲产品耗用6000工时，乙产品耗用4000工时。职工福利费按工资费用的14％计提。计算间接计入工资费用分配率

甲和乙两种产品，三月计件工资为35600元，其中，甲产品用20600元.用于乙产品15000元计时工资，工资性津贴和补贴奖金等间接工资费用共35000元，按产品的实际产量工时分配，甲产品耗用6000工时，产品耗用4000工时，职工福利费按照工资费用的14%计提问.计算间接记入工资费用分配率和分录

3月工资为35600甲用20600元乙用15000元，应发技师工资，工资性津贴和补贴和奖金的间接费用共35000元，按照实际生产工时分配甲产品耗用6000工时，以乙4000工时，计算间接计入工资费用分配率和补充编制工资费用分配表和会计分录

某企业基本车间生产甲、乙两种产品，3月份计件工资为35600元，其中用于甲产品20600元,用于乙产品15000元。应发计时工资、工资性津贴和补贴、奖金等间接工资费用，共35000元,按产品的实际生产工时分配。甲产品耗用6000工时，乙产品耗用4000工时。职工福利费按工资费用的14%计提。其他部分信息见表2-16。要求：补充编制工资费用分配表、编制相应的会计分录