您好 需要做一份工资,对公发给他们 然后他们私下再转给老板么
老师,请问一下,我们公司有一个员工把货做坏了,老板扣他钱,后来他不上班了,是7月份工资,但是老板没给他付工资,现在这个员工要工资,老板叫现金会计给他转账1500元,请问老师分录怎么做?急急
请问老师,我们公司是小规模,我做内账会计,公司有给人挂靠社保,现在因为怕查的严有问题,所以需要做一份工资,对公发给他们,问题来了,他们私发给我老板的钱我需要做账吗?员工工资表加上了挂靠的工资,虚增了工资成本,老板娘又说不行,怎么办呢?
老师,像这种,零工资,社保挂靠这种,我问了下领导,领导说是,那几个人是,自己私下把要交的社保先转给老板娘,由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的,就相当于,在账面上体现的,这几个挂靠社保的人,公司也是给他们发放工资,代扣社保的。(这种形式我可不可以理解为,虚列工资成本?)后面领导的意思是,这几个挂靠社保的人的工资,走现金发放。但是这个难道没有问题吗?公司正式员工,是走网银代发出去的工资,那几个挂靠社保的,走现金发放工资(实际没给他们发,因为那几个人是老板娘的爸妈,实际也不需要公司给他们发工资)。这种现象,我感觉就像是,虚增工资和社保成本。
2022年1月,甲公司开始自行研发某项非专利技术”。截至2022年11月30日,甲公司研发成功,形成一项自用非专利技术。累计发生研究阶段支出300万元,开发阶段支出580万元(全部符合资本化条件)。甲公司无法合理估计该非专利技术的使用寿命。2022年12月31日,该非专利技术的预计未来现金流量现值为550万元,公允价值为560万元,预计处置费用211万元。不考虑相关因素,该事项影响甲公司2022年损益的金额为321万元。求详细会计分录,谢谢!
20×3年1月1日,丙公司以银行存款6000万元购入一项无形资产,使用寿命10年,20×4年末和2015年末,该无形资产预计可收回金额分别为4000万元和3556万元,计提减值准备后预计使用年限不变,不考虑其他因素,丙公司该项无形资产20×6年6月30日账面净值为4050万元,求会计分录,非常感谢!
2022年1月,甲公司开始自行研发某项非专利技术”。截至2022年11月30日,甲公司研发成功,形成一项自用非专利技术。累计发生研究阶段支出300万元,开发阶段支出580万元(全部符合资本化条件)。甲公司无法合理估计该非专利技术的使用寿命。2022年12月31日,该非专利技术的预计未来现金流量现值为550万元,公允价值为560万元,预计处置费用211万元。不考虑相关因素,该事项影响甲公司2022年损益的金额为()万元。求详细会计分录,非常感谢!
孩子的激活码失效了怎么办
2016年7月1日,甲公司用银行存款180万元购入一项专利权并交付给管理部门使用。该专利权预计使用年限为12年,法律上规定有效期为10年,采用直线法摊销,无残值。2016年12月31日,甲公司估计其可收回金额为150万元,不考虑相关税费等其他因素影响,则该项无形资产对甲公司2016年度利润总额的影响金额为()万元。求详细会计分录,非常感谢!
20×3年1月1日,两公司以银行存款6000万元购入一项无形资产,使用寿命10年,20×4年末和2015年末,该无形资产预计可收回金额分别为4000万元和3556万元,计提减值准备后预计使用年限不变,不考虑其他因素,丙公司该项无形资产20×6年6月30日账面净值为()万元。求详细会计分录和详细计算过程,非常感谢!
甲公司为增值税一般纳税人,在确认销售收入的同时结转其销售成本。甲公司适用的增值税税率为13%,7月1日与客户签订合同,向其销售A商品,开具的增值税专用发票上注明的售价为30 000元,增值税税额为3 900元,款项尚未收到,已办妥托收手续;该批商品成本为28 000元;客户已收到商品并验收入库。该销售业务属于在某一时点履行的履约义务。
甲公司为增值税一般纳税人,在确认销售收入的同时结转其销售成本。甲公司适用的增值税税率为13%,7月1日与客户签订合同,向其销售A商品,开具的增值税专用发票上注明的售价为30 000元,增值税税额为3 900元,款项尚未收到,已办妥托收手续;该批商品成本为28 000元;客户已收到商品并验收入库。该销售业务属于在某一时点履行的履约义务。
1、本期销售A产品20台,每台售价8000元,销售B产品5台,每台售价13000元。产品已经发出,已在银行办理了托收手续●增值税率为13%,价税款未收。A、B产品单位成本分别为6000元、10000元,请结转已售A、B产品的销售成本●2、预收M公司购买A产品的价款10万元。3、销售B产品6台,每台售价13000元, 增值税率13%,收到一张3个月期限的商业承兑汇票●产品已发出●结转已售B产品的销售成本(单位成本10000元)●4、销售闲置乙材料,售价收入1000元,增值税130元,收到转账支票- -张。 改材料成本800元.5、出租闲置厂房-栋,本月租金收入5000元,增值税450元,租金已经收存银行●该厂房本月应折旧额1000元6、以现金支票支付本期广告费30000元,增值税1800元。7、计算本期的应纳消费税1000元8、假设采购练习中可抵扣的进项税额31517.6,请计算本期的应交增值税额。并按本期应交增值税额和应交消费税额分别计提7%、3%城市维护建设税、教育费附加
有成本下的职工薪酬,期间费用的职工薪酬小于后面职工薪酬纳税调整表的合计数吗?
是的,我看了很多会计问的关于挂靠社保的回复,都是这样建议的,问题我做了工资表,工资成本增加了,老板娘又在那里问,没有办法区分啥啥啥的,怎么办,我自己也晕!
内账的话 老板收款的分录您也要做的
内账体现退款给老板 才能体现企业真实成本
分录是借银行存款,贷什么科目呢?这样一做,会不会明摆着告诉人家这是挂靠的,我好怕相关部门来查账!这份工作做的有点心惊胆颤的
分录是借银行存款,贷什么科目呢?这样一做,会不会明摆着告诉人家这是挂靠的,我好怕相关部门来查账!这份工作做的有点心惊胆颤的
您不是做的内账么?内账不对外提供的啊
您缴纳社保的时候分录怎么写的
借其他应收款—社保,贷银行存款,现在我纠结的是做工资表,增加了工资成本的问题,没法区分开来
您纠结的是外账的还是内账的
内账哦,老板他们只看利润表,看到工资成本高了!利润又少了
老师,是否可以在计提的那个月,让老板收挂靠的工资,我做一笔账,借银行存款,贷应付职工薪酬就可以平账了!
计提的时候 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 发放的时候 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
转到老板卡 借 其他应收款 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 管理费用 这样就没有虚增啊
好的,明白了,太感谢老师了!谢谢
不客气哈 欢迎有疑问继续提问