请问老师，我们公司是小规模，我做内账会计，公司有给人挂靠社保，现在因为怕查的严有问题，所以需要做一份工资，对公发给他们，问题来了，他们私发给我老板的钱我需要做账吗？员工工资表加上了挂靠的工资，虚增了工资成本，老板娘又说不行，怎么办呢？
您好 需要做一份工资，对公发给他们 然后他们私下再转给老板么
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广告公司，员工8人，有4个人不是公司的员工来的，其社保是挂靠在公司，公司替他们交社保，他们4人就每月把社保费用转帐到公司法人的妈妈的私账上，工资单上有做他们的工资，但实质是没有发工资的，这样操作可以吗？而且法人的妈妈收到的钱是没给回公司，已经维持4年多了，我们的就感觉有一坏账，就是扣了公司的钱替那4个买社保，但那4个人本来要给的挂靠费用就没有进账
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老师，请问一下，我们公司有一个员工把货做坏了，老板扣他钱，后来他不上班了，是7月份工资，但是老板没给他付工资，现在这个员工要工资，老板叫现金会计给他转账1500元，请问老师分录怎么做？急急
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请问老师，我们公司是小规模，我做内账会计，公司有给人挂靠社保，现在因为怕查的严有问题，所以需要做一份工资，对公发给他们，问题来了，他们私发给我老板的钱我需要做账吗？员工工资表加上了挂靠的工资，虚增了工资成本，老板娘又说不行，怎么办呢？
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老师，像这种，零工资，社保挂靠这种，我问了下领导，领导说是，那几个人是，自己私下把要交的社保先转给老板娘，由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的，就相当于，在账面上体现的，这几个挂靠社保的人，公司也是给他们发放工资，代扣社保的。（这种形式我可不可以理解为，虚列工资成本？）后面领导的意思是，这几个挂靠社保的人的工资，走现金发放。但是这个难道没有问题吗？公司正式员工，是走网银代发出去的工资，那几个挂靠社保的，走现金发放工资（实际没给他们发，因为那几个人是老板娘的爸妈，实际也不需要公司给他们发工资）。这种现象，我感觉就像是，虚增工资和社保成本。
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我国公民陆某是境内M公司工程师，2023年陆某收入如下:(1)在M公司每月取得基本工资9000元、职务工资6000元。(2)3、6、9、12月份从M公司取得季度奖金6000元。(3)12月份从M公司取得年终奖金30000元，陆某选择单独计税。(4)陆某为M公司监事会成员，12月份领取监事费20000元。(5)6月从某上市公司分得股息1500元(持股期限是3个月)，从银行取得银行存款利息3000元，从未上市某投资公司分得股息2000元。(6)1~12月在T公司兼职，每月取得兼职收入4000元。(7)向M公司申报的专项附加扣除信息:在小学读书的子女一名、尚处于还款期限的首套住房一套、陆某为独生子女，有年满60周岁的父母两名，医保目录范围内自费部分的大病支出80000元。夫妻双方约定，子女教育支出平均分摊扣除，首套住房贷款利息由陆某扣除。(6)计算陆某5-7月份租金收入应缴纳的个人所得税。(7)李某取得综合所得汇算清缴时，需要补缴个人所得税
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我国公民陆某是境内M公司工程师，2023年陆某收入如下:(1)在M公司每月取得基本工资9000元、职务工资6000元。(2)3、6、9、12月份从M公司取得季度奖金6000元。(3)12月份从M公司取得年终奖金30000元，陆某选择单独计税。(4)陆某为M公司监事会成员，12月份领取监事费20000元。(5)6月从某上市公司分得股息1500元(持股期限是3个月)，从银行取得银行存款利息3000元，从未上市某投资公司分得股息2000元。(6)1~12月在T公司兼职，每月取得兼职收入4000元。(7)向M公司申报的专项附加扣除信息:在小学读书的子女一名、尚处于还款期限的首套住房一套、陆某为独生子女，有年满60周岁的父母两名，医保目录范围内自费部分的大病支出80000元。夫妻双方约定，子女教育支出平均分摊扣除，首套住房贷款利息由陆某扣除。回答问题:陆某12月份从M公司取得年终奖金应纳个人所得税。M公司1月向陆某支付工资时，应预扣预缴个人所得税。陆某从M公司取得的工资薪金所得全年应合计预扣预缴个人所得税。陆某6月份取得股息、利息应缴纳个人所得税陆某全面兼职收入应预扣预缴个人所得税
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2.6业务71:31日，收到政府拨付的公司因遭受自然灾害造成损失的补偿款。（原始凭证：银行电子回单）工作流程：业务会计填制记账凭证一财务主管审核记账凭证一期末财务主管编制期末汇总表一共享会计登记日记账。业务会计一××：财务主管审核无误后，期末根据记账凭证，登记银行存款明细账。财务主管一××：负责审核该笔记账凭证并盖章，期末负责编制科目汇总表。同时，财务主管要及时指导、管理、监督、协调财务部下属人员的业务工作，使每笔经济事项得到及时、准确、规范的账务处理。共享会计一××：审核业务会计的记账凭证无误后，再登记银行存款日记账。成本会计一××：根据付款申请单填制记账凭证，并将记账凭证交由财务主管审核货币资金业务这样对吗
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是的，我看了很多会计问的关于挂靠社保的回复，都是这样建议的，问题我做了工资表，工资成本增加了，老板娘又在那里问，没有办法区分啥啥啥的，怎么办，我自己也晕！
内账的话 老板收款的分录您也要做的
内账体现退款给老板 才能体现企业真实成本
分录是借银行存款，贷什么科目呢？这样一做，会不会明摆着告诉人家这是挂靠的，我好怕相关部门来查账！这份工作做的有点心惊胆颤的
分录是借银行存款，贷什么科目呢？这样一做，会不会明摆着告诉人家这是挂靠的，我好怕相关部门来查账！这份工作做的有点心惊胆颤的
您不是做的内账么？内账不对外提供的啊
您缴纳社保的时候分录怎么写的
借其他应收款—社保，贷银行存款，现在我纠结的是做工资表，增加了工资成本的问题，没法区分开来
您纠结的是外账的还是内账的
内账哦，老板他们只看利润表，看到工资成本高了！利润又少了
老师，是否可以在计提的那个月，让老板收挂靠的工资，我做一笔账，借银行存款，贷应付职工薪酬就可以平账了！
计提的时候 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 发放的时候 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
转到老板卡 借 其他应收款 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 管理费用 这样就没有虚增啊
好的，明白了，太感谢老师了！谢谢
不客气哈 欢迎有疑问继续提问