甲公司与员工鉴订劳务合同，月工资2500元，现在3月只上了19天工资怎么算，20号景点疫情关闭了，合同没有约定休息，实际工作每个月休息4天（毎周休息一天）？

.（此题共64分，每小题8分）甲公司为一般纳税人，增值税税率为13%，库存材料按实际成本核算，销售收入不含应向购买者收取的增值税税额。该企业2×19年3月发生如下经济业务：(1)1日，从银行取得6个月期限的流动资金借款2000万元，年利率为6%，利息按月计提按季支付。(2)5日，从乙公司购入一批原材料，不含税的价款为300万元，增值税税额为39万元，材料已收到并验收入库，开出并承兑一张3个月到期的商业汇票。(3)15日，与丁公司签订一项销售合同，合同总价款600万元，当日收到丁企业预付的货款200万元。(4)18日，从工商行政管理局了解到，原材料供应商戊公司已经破产，本企业所欠货款3万元无法支付。(5)25日，宣告分配2×18年的现金股利80万元。(6)31日，计提本月工资费用40万元，其中生产人员30万元，管理人员8万元，销售人员2万元。(7)31日，借给乙公司一批包装物，收到乙公司支付的押金5万元。(8)31日，计提本月的借款利息。要求：根据上述资料，编制该企业有关经济业务的会计分录。(答案中的金额单位用万元表示，应交税费科目要求写出明细科目)

()练习应付职工工资的计算 [资料]新江公司发生有关应付工资计算的经济业务如下: 1职工李和7月份实际工作199小时，月制度工作日为20.83天，每天工作时间为8小公司对加班时间实行按月统算 2.职工张丰月基本工资3306元，本月请事假4天(其中2天休息日);病假2天，工今5年，病假扣发工资比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休)，法定节假日加!天;本月应计津贴、补贴150元，奖金300元 3.职工何洪本月加工甲零件950件，计件单价为3.60元，经验收发现甲零件料废20!工废10件，合格品920件;加工乙零件150件，计件单价为2.80元，经验收均为合产品 4、某生产班组由4名成员，共同完成A产品的加工任务，本月全组共加工完成A产品500件、经验收发现料废30件，工废60件，合格品8410件、计件单价2.50元、各人月去本工资和实际工作时间如下表所示。 129

瑜伽馆让我去做那边的出纳，说月薪3800，周日单休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他们说要开除我。我3月15日后做的数据没有任何错误，前任出纳是因为每天的数据做错了被开除的。我在应聘的时候就已经告知公司我是2022应届毕会计本科业生。现在他们以我经验不足为理由要辞退我，可是这个理由根本不成立呀？这算是无正当理由辞退吧？，我想要求在工资的基础上要相应赔偿金，这样合法吗？而且当时我和老板约定辞退我要提前十五天，有微信截图。并且他们在周日前说辞退我的工资计算的非常奇怪，3500/31*4，按照劳动法不是应该3800/21.75*4的吗？最差劲也要3500/31*5吧，因为他们要让我下周一去对接。你们觉得公司做法合理吗？公司的所有人没签劳动合同，几乎不交社保等的。他们之前没提试用期和转正的事情。

甲公司与员工鉴订劳务合同，月工资2500元，现在3月只上了19天工资怎么算，20号景点疫情关闭了，合同没有约定休息，实际工作每个月休息4天（毎周休息一天）？

甲公司与员工鉴订劳务合同，月工资2500元，现在3月只上了19天工资怎么算，20号景点疫情关闭了，合同没有约定休息，实际工作每个月休息4天（毎周休息一天）？