1借坏账准备5 贷应收账款5

A公司采用“应收款项余额百分比”法核算坏账损失,坏账准备的提取比率为10%。有关资料如下: (1)2019年12月1日应收款项期初余额为100万元,坏账准 贷方余额10万元; (2)12月6日发生坏账损失40万元; (3)12月28日收回前期已确认的坏账20万元,存入银行; (4)2019年末,应收账款余额为200万元,坏账准备贷方应有余额20万元。 【要求】:根据上述资料,编制有关发生坏账时、收回前期已确认的坏账时、期末计提坏账业务的会计分录。(金额单位用万元表示。)
A公司采用“应收款项余额百分比”法核算坏账损失,坏账准备的提取比率为10%。有关资料如下:1)2019年12月1日应收款项期初余额为100万元,坏账准备贷方余额10万元;(2)12月5日发生坏账损失40万元;(3)12月28日收回前期已确认的坏胀20万元,存入银行;(4)2019年末,应收账款余额为20万元,坏账准备贷方应有余额20万元。【要求】:根据上述资料,编制有关发生坏账时、收回前期已确认的坏账时、期末计提坏账业务的会计分录。(金额单位用万元表示。)
某企业按照应收账款余额的10%计提坏账准备。(1)2018年12月31日应收账款的余额为150万元,期初“坏账准备”科目无余额。(2)2019年5月11日,发生了坏账损失6万元,其中A公司2万元,B公司4万元。(3)2019年12月31日,年末应收账款余额180万元。(4)2020年3月10日,已冲销的上年A公司应收账款2万元又收回(5)2020年12月31日,应收账款余额为120万元元。要求:计算甲企业各年应计提的坏账准备,并编制相关会计分录
2、A公司采用应收账款余额百分比法核算坏账损失,坏账准备的计提比例为5%,2019年1月1日,“应收账款"账户余额为200万。2019年发生了下列业务:(1)3月8日,因一客户破产,有应收账款5万元不能收回,确认为坏账。(2)11月2日,收回2018年已核销的坏账2万元存入银行。2019年12月31日,“应收账款”账户余额为100万。要求:作出2019年相应的账务处理。(答案中金额以万元为计量单位)
甲企业采用应收账款余额百分比法核算坏账损失,坏账准备计提比例为5‰。2018年1月1日,坏账准备账户的余额5000元(贷),2018年5月8日,收回2017年度核销的坏账4000元,存入银行;2018年11月9日,因某客户破产,有应收账款25000元不能收回,经批准确认坏账。2018年12月31日,应收账款账户的余额为800000元。要求:编制相关会计分录。
老师,如果员工离职了,过年放假的几天,还给不给他算工资呢?
老师,我们1月和2月工资可能下周发放。也就是在这个月内有可能发两个月的工资。比如我们有个员工他这两个月的工资合计是14000,赡养老人每月可扣除1500元,个人部分社保是477.99。那我工资表里面,他的个税怎么计算?是扣除两个5000,还是三个5000?赡养老人是扣除2个1500还是扣除3个1500?这个员工应该缴纳个税是?
老师,无票收入,如果不申报,那就是也不用结转,无票收入对应的成本了,那它账面上的库存,一直都有,怎么解决这个问题?
贸易公司租赁的货场时间是2025年年初,发票开在2026年,并且备注栏有租赁日期,还可以入在2026年做成本费用吗?或者是不备注可以吗?
@董孝彬老师,别的老师别回答。你说联营啥意思?
请问老师,甲单位,2025年12月支付了2026年1月的工资,所以应付职工薪酬 借方21万,都是发的2026年1月的,但是费用需要在2026年1月摊销,于是导致2025年期末应付职工薪酬-工资借方余额,资产负债表应付职工薪酬负数列示了,财审需要调整么。
请问外用人粒细胞巨噬细胞刺激因子凝胶这个生物制品,是否还可以执行简易计税呢
老师,出口汇率按出口月第1个工作日汇率,收汇汇率按什么?
去面试幼儿园会计完整的账务处理模版,跟企业会计有啥不同
外用人粒细胞巨噬细胞刺激因子凝胶这个生物制品,在哪里可以查到不是抗癌药、罕见病药,已经不可以简易计税呢
2借银行存款2 贷坏账准备2
计提前坏账准备余额5-2=3借方 100*0.05=5 补提5+3=8 借资产减值损失8 贷坏账准备8