我的社保，公积金，没有通过应付职工薪酬过渡，我是直接借管理费用贷银行，这样子可以不？

怎么改呢？还有我用的速达软件，也不知道是哪个版本，他不是应付职工薪酬，而是应付工资，这个我又怎么搞？

借管理费用社保/公积金 贷应付工资社保/公积金

如果我不改过来，有什么后果吗？还有，我的软件为啥不是应付职工薪酬？

没有后果的，就是你的帐务处理不准确。

你选择的是制度，不是选择的准则，制度类的科目，这些都是很早之前的了。

但是我用这个没问题吧？这个软件也不是我决定的，我也没法改

你税务局备案的那一个 得和你备案的一样

那估计不一样，有啥后果不？

那你申报给税务局的应付职工薪酬是根据哪一个科目写的？你应该是根据应付工资应付福利费。

很多里面都不一样，比如利润表现在都已经是销售费用，你的还是营业费用。

对啊，就是这样，但是我也不知道为啥啊，我这账务也是接手的

你可以在今年的时候换一个账套。

你就告诉我目前我这种情况严不严重？因为涉及换账套，也不是说换就换，而且公司这么多年都这么搞下来了，如果不是非常必要或者强制性，我都不想换了

正规的都应该是一样的，只要您没有少交税，没有严重不严重 如果让你选择的话，选择一致 还是一致 你选择哪一个，是不是正规的操作都是选择一致的。

啊？感觉没听懂啊，什么一致不一致？