你好; 比如1. 加强制度的 制定 指定 内控制度 和预算计划这些按月或者按季度 时刻关注执行的情况。 随时根据实际调整 2. 培训会计人员的专业性 3; 没事要提高会计人员的风险控制能力 比如筹划税务 ;报税优惠政策这些 了解开展培训这些

怎么样才能做好健全内部控制制度加强财务控制,我希望有老师可以用自己的理解来回答,谢谢
经理,请您这边还是多找主管聊聊,现在真是时间紧,任务重。需要大家一起努力熬过寒冬,主管又这么优秀,工作能力又强,还是多沟通下。女性可能心思细腻些,经理您想发火的时候,再控制下自己的情绪。我们不能敌人还没有打,我们就自己内部解散了。老师,是一个部门主管要走,我想跟领导建议挽留下,您看这样写有没有需要修改的,谢谢
老师好,麻烦帮忙详细解答下,感谢!我们企业是自己养牛然后卖活牛,也有时候找屠宰场屠宰,再包装后销售 ①找别的屠宰厂支付的屠宰费,内脏加工等费用应入生产成本,主营业务成本还是销售费用? ②牛头牛皮内脏销售是主营业务收入还是其他业务收入? ③屠宰完的各部分包装好是入库存商品吗? ④例如屠宰前1000公斤,各项成本共10万,屠宰后去掉头、内脏、血和皮,排酸后是800公斤如果是库存商品按照各部分名称设二级科目入账吗?那金额分别怎么计算?头皮内脏直接抵屠宰费的话账务怎么做? ⑤购牛时都是育肥牛,后期发现个别有怀孕的,是从发现之日起转生产性生物资产吗?这个要怎么转金额怎么算?生产完后多久母牛和幼牛能再都转回消耗性生物资产吗?账务怎么处理? ⑥购入的产母牛种公牛入生产性生物资产是直接做账还是通过固定资产模块入账,如果直接做账后期生产性生物资产折旧是自己编制折旧表吗?
请问大师:老板说只要和数据有关的都是财务来弄,所以新成立公司的工资由财务核算?我百度查了相关说法,大概意思是1部门不健全的小公司可以这样做,但是部门健全的情况下,应由行政部测算,2内控不对,工资财务部算相当于自己做事情自己审核即当运动员又当裁判员。但是感觉还是不能信服人,因为出纳会说,没有自己审自己发啊,明明是会计做,出纳发,这不是分工了吗?本人口才有限无法讲出能让老板信服的理论支撑的知识 ,请知识口才好的大神老师具体拆解?
单位有人事行政老板让财务直接交水电费燃气费,我这么说可以?像水费、电费、其他杂费类的都应该行政交,然后财务这边复核报销,现在让财务交少了个流程,财务人员做业务经办人有点违反内部控制,写单据付款,这样会让老板担心的,自已写单据自已付款,付款没有第二个人来确认下支付真实性,对公司和对我来说都不是一件好事,我也想清清白白工作,不想有舞弊的空间。哪个老师文采好,说话不拖泥带水的,一句话把核心思想说出来,谢谢
老师,你好,公司要被尽调,需要我回答下面的问题,老师能给我一些思路吗?四、 CFO/财务负责人: 核心考察点:财务健康度、增长质量、预算管控能力、合规风险。 1. 财务状况: 请提供分产品、分客户的毛利分析表。毛利率最高的产品和客户是谁?原因是什么? 公司的应收账款周转天数和存货周转天数是多少?坏账计提政策是什么?账龄超过6个月的应收账款主要来自哪些客户? 2. 收入预测: 公司2026年的收入预测是多少?预测依据是已有订单、意向合同还是市场空间?请展示预测模型的关键假设。 达到盈亏平衡的月销售额和订单量是多少?敏感性分析中,哪个因素(价格、材料成本、良率)对利润的影响最大?
开发票大米和食用油的税率是多少
老师,公司请亲戚70的老人搞卫生,对公发工资有没风险?
开不动产数电发票时规格型号栏是灰色状态,数字无法正常输入怎么办,以前开纸质发票时都可以手动输入
我们公司属于直播工会,平台给女主播直接转钱我们公司需要替她申报个税吗
老师,你好,工厂25年拖欠工资,25年的工资都是零申报,现在2月发了25年的工资,是不是就会导致他们要扣的个税很高,这用情况能怎么解决吗
汇算清缴中工资薪金账载金额是根据管理费用-工资取数还是应付职工薪酬-工资取数
公司帮员工承担的个税,平时都是补贴到次月工资里的,但是员工离职那个月产生的个税就没办法在次月补贴了,这个个税怎么做账
老师,我们有家24年成立的有限合伙企业,没有任何业务,我想进去零申报发现没有税种核定,这种情况零申报都不用做了是吧?
请问有煤炭加工,存储,销售方面的课程吗