人资付19中品生82500元车间管理8000、4000和3000小时。本月应付利费计提比例为【训练要求】采用生产工时分配法分配生产工人工资及提取福利要(填表3-5):编分配结转工资和应付会计分录表3-职工薪费用分配表实际生产工时工分配:客福利费提取比例福利费提取额荷静:1分配结转工资的会计分录:方2)应付福利费的会计分录

某企业6月应付工资为135650元,其中产品生产工人工资是123750元,车间管理人员工资是3000元,厂部管理人员工资是8900元;本月生产的甲、乙、丙三种产品,实际生产工时分别为5000小时、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。要求:(1)采用生产工人工时比例分配法分配工人工资及提取的职工福利费,并填入表2—27中。

人资付19中品生82500元车间管理8000、4000和3000小时。本月应付利费计提比例为【训练要求】采用生产工时分配法分配生产工人工资及提取福利要(填表3-5):编分配结转工资和应付会计分录表3-职工薪费用分配表实际生产工时工分配:客福利费提取比例福利费提取额荷静:1分配结转工资的会计分录:方2)应付福利费的会计分录

某企业2002年6月份应付工资为135650元,其中产品生产工人工资是123750元,车间管理人员工资是3000元,厂部管理人员工资是8900元;本月生产的甲、乙、丙三种产品,实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。要求:(1)采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费,并填入下列表中;(2)根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。

目的：实训人工费用的归集和分配。资料：某厂本月应付职工工资200000元，其中产品生产工人165000元，车间管理人员9000元，厂部管理人员26000元；本月生产的A、B、C三种产品实际生产工时分别为8000小时、4000小时和3000小时。要求：(1)采用生产工时分配法分配生产工人工资，如表2-14所示。表2-14人工费用分配表2020年8月单位：元产品实际生产工时分配率分配金额A产品B产品C产品合计(2)编制分配结转工资费用的会计分录。

资料：北江公司2021年9月共生产甲、乙、丙3种产品，其中甲、乙产品由第一车间生产，丙产品由第二车间生产。产量分别为甲产品3,000年，乙产品2,000件，丙产品5,000件。单位产品工时定额分别为：甲产品8小时，乙产品6小时，丙产品4小时；各车间生产工人工资为：第一车间630,000元，第二车间250,000元，其他部门人员工资如表所示。此外，该公司按应付工资的14%计提职工福利费。（二）要求：1.完成职工薪酬计算表中的计算（第一车间生产工人工资按产品的生产工时比例分配）。2.编制月末计提工资和福利费的会计分录。职工薪酬分配表应借账户分配标准（工时）分配率应分配工资应计福利费（14%）基本生产甲产品乙产品小计630，000丙产品辅助生产机修车间20,000供热车间40,000制造费用第一车间8,000第二车间5,000管理费用45,000销售费用15,000合计