1借其他应付款5000 应交税费应交个人所得税15000 应付职工薪酬340000 贷银行存款360000
27.甲企业2017年7月应付工资总额530 000元,“工资结算汇总表”中列示的产品生产人员工资为350 000元,车间管理人员工资为50 000元,企业行政管理人员工资为90 000元,专设销售机构人员工资为40 000元。甲企业根据工资结算汇总表结算本月应付职工工资总额530 000元,其中结转代扣个人所得税7900元。 请根据要求编制如下分录: (1)工资分配; (2)通过银行转账方式发放工资; (3)结转代扣款; (4)缴纳个人所得税。
根据本月“工资费用分配汇总表“得知,企业本月应付职工薪酬总额为700000元,其中:生产工人的计时工资和计件工资为480000元、车间管理人员工资105000元,企业行政管理部门人员工资90600元,专设销售机构人员工资17400元,职工食堂人员工资7000元。编制工资费用的分配的会计分录。
31.小白企业2019年10月发生以下经济业务:(1)10月份应付工资总额693000元,在“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。(2)在“工资费用分配汇总表”中,代垫职工房租32000元,企业代垫职工家属医药费8000元,实发工资为653000元(3)11月15日,通过银行发放10月份工资。要求:根据以上资料,编制小白企业相关账务处理。
俊荣公司的工资发放采用在银行设立职工个人工资账户形式,职工福利按实际发生额分配。该公司2014年9月份发生如下有关薪酬的部分经济业务:(1)根据“工资结算汇总表”结算本月的应付工资总额360000元,公司从工资中扣除为职工代垫的医药费5000元,代扣职工个人所得税15000元,实发工资340000元,转人职工个人工资账户;(2)根据职工的实际情况以现金向职工支付生活困难补助8000元,其中生产工人5000元、车间管理人员2000元、企业行政管理人员1000元;(3)根据工资费用分配表本月应付工资总额360000元,其中生产工人工资285000元、车间管理人员工资35000元、企业行政管理人员工资22000元、专设销售机构人员工资18000元。(4)根据工资费用分配表按12%计算应缴纳的职工基本养老保险43200元,并通过公司开户银行上缴。要求:编制俊荣公司有关薪资业务的会计分录。
甲企业2020年7月份应付职工工资总额为693000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员公资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元,其中企业代垫职工房租20000元、代垫职工家属医药费8000元,代扣个人所得税12000元,实发工资653000元。
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你好,请问利润表里营业收入和营业成本(不包含管理和销售)金额一样是正确的吗
2借生产成本5000 制造费用2000 管理费用1000 贷库存现金8000
3借生产成本285000 制造费用35000 管理费用22000 销售费用18000 贷应付职工薪酬360000
4借生产成本34200 制造费用4200 管理费用2640 销售费用2160 贷应付职工薪酬43200
(5)本公司共有职工100人,其中生产工人85人、车间管理人员6人、企业行政管理人员4人、专设销售机构人员5人。月末将生产的100台A产品作为国庆福利发放给职工(毎人1台),该产品的单位市场售价为400元(不含税),适用的增值税税率为17%。要求:编制俊荣公司有关工资薪酬业务的会计分录。
5借生产成本38420 制造费用2712 管理费用1808 销售费用2260 贷应付职工薪酬45200
借应付职工薪酬45200 贷主营业务收入40000 应交税费应交增值税销项税5200
第一问您是不是做错了
没有呀,我合在意思啦