你好,我觉得这两个工作性质没什么本质区别,都是往来账,但前者公司大,相对来说稳定一些

老师,请问华/大/基/因应收会计(财务170+人左右,应收7人左右,每个人负责一定量的客户的应收,不涉及催账之类的,主要工作是收入确认,发票审核,费用审核,对接审计收入部分等应收账款偏后端的工作)和外企应付会计(财务35人左右,应付10人左右,每个人负责集团内若干子公司的的应付,主要工作是付款计划统计,通过ICC确认发票,银行收支类型统计等等所有与应付账款相关的工作。)你建议哪个呢?哪个对未来发展更好?
注册会计师小王负责审计甲公司2020 年度财务 报表审计,与审计工作相关的部分事项如下: (1)在审计过程中,小王针对企业的利润状况询 问了几名基层员工和财务经理的意见,针对两者 询问情况,小王选取了基层员工的意见. (2)在存货监盘环节,小王清点了具体的数量 和账簿记录无误后,确认存货没有问题。 (3)在审核应收账款时,小王要求企业财务人 员对金额较大的应收账款进行函证,并告知自己 函证结果。 (4)在银行存款审计过程中,小王发现银行存 款与账簿记录不符,缺少100万,经询问财务经 理后得知是由于昨天刚存入,可能还未到账。小 王看了财务的存款记录后便认为没有问题。 (5)对于企业的资产负债表审计,小王随意的 选取了几个资产和负债项目进行审计,发现没有 错误。便确认该企业经营状况没有问题。 (6)审计工作完成后,小王针把一些认为不重 要的工作底稿销毁。 (7)在审计工作即将完成的时候,企业总经理对 小王及其同事进行了宴请并发放了相应的礼品, 小王欣然接受。 (8)审计工作完成后,小王把一些记录企业经 营的信息资料卖给了另外一家同行业企业。 问:上述小王的做法合不合理,如果不合理请给
张强是丁上市公司2021年度财务报表审计项目的负责人,在审计过程中发现如下事1.2021年初,J公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日,同时将员工薪酬水平平均上调10%。甲公司2021年员工队伍基本稳定,2020年末应付职工薪酬余额50万元(已审数),2021年末应付职工薪酬余额53万元(未审数);2.因为疫情丁公司生产经营受到重大影响,2020年、2021年连续亏损,预计2022年不会明显好转;3.丁公司所在行业毛利率水平为10%左右,甲公司的毛利率是25%;4.为了压缩成本,J公司撤销了内部审计部门,辞退了内部审计人员,将原由内部审计部门的日常工作交由财务部门]进行不定期自查和监督。假定不考虑其他条件,指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在,简要说明理由,并说明该风险属于认定层次还是报表层次,如果属于认定层次的重大错报风险则主要与哪些账务报表项目(仅限于营业收入、营业成本、存货应付职工新酬和销售费用)的哪些认定相关。
张强是丁上市公司2021年度财务报表审计项目的负责人,在审计过程中发现如下事项:1.2021年初,J公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日,同时将员工薪酬水平平均上调10%。甲公司2021年员工队伍基本稳定,2020年末应付职工薪酬余额50万元(已审数),2021年末应付职工薪酬余额53万元(未审数);2.因为疫情丁公司生产经营受到重大影响,2020年、2021年连续亏损,预计2022年不会明显好转;3.丁公司所在行业毛利率水平为10%左右,甲公司的毛利率是25%;4.为了压缩成本,J公司撤销了内部审计部门,辞退了内部审计人员,将原由内部审计部门的日常工作交由财务部门]进行不定期自查和监督。假定不考虑其他条件,指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在,简要说明理由,并说明该风险属于认定层次还是报表层次,如果属于认定层次的重大错报风险则主要与哪些账务报表项目(仅限于营业收入、营业成本、存货应付职工新酬和销售费用)的哪些认定相关。请写出来详细的步骤
张强是丁上市公司2021年度财务报表审计项目的负责人,在审计过程中发现如下 1.2021年初, J公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日,同时将员工薪酬水平平均上调10%。甲公司2021年员工队伍基本稳定,2020年末应付职工薪酬余额50万元(已审数),2021年末应付职工薪酬余额53万元(未审数) 2.因为疫情丁公司生产经营受到重大影响, 2020年、2021 年连续亏损,预计2022年不会明显好转 3.丁公司所在行业毛利率水平为10%左右,甲公司的毛利率是25% 4.为了压缩成本,J公司撤销了内部审计部门,辞退了内部审计人员,将原由内部审计部门的日常工作交由财务部门]进行不定期自查和监督。 假定不考虑其他条件,指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在,简要说明理由,并说明该风险属于认定层次还是报表层次,如果属于认定层次的重大错报风 险则主要与哪些账务报表项目(仅限于营业收入、营业成本、 存货应付职工新酬和销售费用)的哪些认定相关。
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来
我是觉得前者名气大点,后者感觉要求更高些,外企系统都是英文的,平常邮件沟通也是英语,但是这两者我不知道哪个对未来找会计工作更有帮助?
我觉得对英文这个不用怕看很重因为你今后也是在国内就业,要我会选择前者,公司大各方面会更正规