你好,我觉得这两个工作性质没什么本质区别,都是往来账,但前者公司大,相对来说稳定一些

老师,请问华/大/基/因应收会计(财务170+人左右,应收7人左右,每个人负责一定量的客户的应收,不涉及催账之类的,主要工作是收入确认,发票审核,费用审核,对接审计收入部分等应收账款偏后端的工作)和外企应付会计(财务35人左右,应付10人左右,每个人负责集团内若干子公司的的应付,主要工作是付款计划统计,通过ICC确认发票,银行收支类型统计等等所有与应付账款相关的工作。)你建议哪个呢?哪个对未来发展更好?
注册会计师小王负责审计甲公司2020 年度财务 报表审计,与审计工作相关的部分事项如下: (1)在审计过程中,小王针对企业的利润状况询 问了几名基层员工和财务经理的意见,针对两者 询问情况,小王选取了基层员工的意见. (2)在存货监盘环节,小王清点了具体的数量 和账簿记录无误后,确认存货没有问题。 (3)在审核应收账款时,小王要求企业财务人 员对金额较大的应收账款进行函证,并告知自己 函证结果。 (4)在银行存款审计过程中,小王发现银行存 款与账簿记录不符,缺少100万,经询问财务经 理后得知是由于昨天刚存入,可能还未到账。小 王看了财务的存款记录后便认为没有问题。 (5)对于企业的资产负债表审计,小王随意的 选取了几个资产和负债项目进行审计,发现没有 错误。便确认该企业经营状况没有问题。 (6)审计工作完成后,小王针把一些认为不重 要的工作底稿销毁。 (7)在审计工作即将完成的时候,企业总经理对 小王及其同事进行了宴请并发放了相应的礼品, 小王欣然接受。 (8)审计工作完成后,小王把一些记录企业经 营的信息资料卖给了另外一家同行业企业。 问:上述小王的做法合不合理,如果不合理请给
张强是丁上市公司2021年度财务报表审计项目的负责人,在审计过程中发现如下事1.2021年初,J公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日,同时将员工薪酬水平平均上调10%。甲公司2021年员工队伍基本稳定,2020年末应付职工薪酬余额50万元(已审数),2021年末应付职工薪酬余额53万元(未审数);2.因为疫情丁公司生产经营受到重大影响,2020年、2021年连续亏损,预计2022年不会明显好转;3.丁公司所在行业毛利率水平为10%左右,甲公司的毛利率是25%;4.为了压缩成本,J公司撤销了内部审计部门,辞退了内部审计人员,将原由内部审计部门的日常工作交由财务部门]进行不定期自查和监督。假定不考虑其他条件,指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在,简要说明理由,并说明该风险属于认定层次还是报表层次,如果属于认定层次的重大错报风险则主要与哪些账务报表项目(仅限于营业收入、营业成本、存货应付职工新酬和销售费用)的哪些认定相关。
张强是丁上市公司2021年度财务报表审计项目的负责人,在审计过程中发现如下事项:1.2021年初,J公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日,同时将员工薪酬水平平均上调10%。甲公司2021年员工队伍基本稳定,2020年末应付职工薪酬余额50万元(已审数),2021年末应付职工薪酬余额53万元(未审数);2.因为疫情丁公司生产经营受到重大影响,2020年、2021年连续亏损,预计2022年不会明显好转;3.丁公司所在行业毛利率水平为10%左右,甲公司的毛利率是25%;4.为了压缩成本,J公司撤销了内部审计部门,辞退了内部审计人员,将原由内部审计部门的日常工作交由财务部门]进行不定期自查和监督。假定不考虑其他条件,指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在,简要说明理由,并说明该风险属于认定层次还是报表层次,如果属于认定层次的重大错报风险则主要与哪些账务报表项目(仅限于营业收入、营业成本、存货应付职工新酬和销售费用)的哪些认定相关。请写出来详细的步骤
张强是丁上市公司2021年度财务报表审计项目的负责人,在审计过程中发现如下 1.2021年初, J公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日,同时将员工薪酬水平平均上调10%。甲公司2021年员工队伍基本稳定,2020年末应付职工薪酬余额50万元(已审数),2021年末应付职工薪酬余额53万元(未审数) 2.因为疫情丁公司生产经营受到重大影响, 2020年、2021 年连续亏损,预计2022年不会明显好转 3.丁公司所在行业毛利率水平为10%左右,甲公司的毛利率是25% 4.为了压缩成本,J公司撤销了内部审计部门,辞退了内部审计人员,将原由内部审计部门的日常工作交由财务部门]进行不定期自查和监督。 假定不考虑其他条件,指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在,简要说明理由,并说明该风险属于认定层次还是报表层次,如果属于认定层次的重大错报风 险则主要与哪些账务报表项目(仅限于营业收入、营业成本、 存货应付职工新酬和销售费用)的哪些认定相关。
我是觉得前者名气大点,后者感觉要求更高些,外企系统都是英文的,平常邮件沟通也是英语,但是这两者我不知道哪个对未来找会计工作更有帮助?
我觉得对英文这个不用怕看很重因为你今后也是在国内就业,要我会选择前者,公司大各方面会更正规