一、计提五险、公积金(公司部分)、工资 借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借:应付职工薪酬-工资(应发总额) 贷:其他应付款-养老险(个人) 其他应付款-医疗险(个人) 其他应付款-失业险(个人) 其他应付款-公积金(个人) 应交税费-个税 银行存款/现金(实发工资) 三、交社保、公积金 借:应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分) 其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人) 贷:银行存款 四、交个税 借:应交税费-个税 贷:银行存款
请给一套工资,社保个税计提发放分录
老公,计提缴纳社保工资,并发放工资的会计分录一套,凭证该怎么做
计提工资,社保,个税和发放工资,支付社保跟个税的会计分录
公司给员工买公积金,怎么做计提、发放和扣缴工资、社保、个税、公积金的一整套分录
老师好 ,请问计提社保 、交社保 和发放工资这一整套的会计分录应该怎么做呀?
公司是二月份成立的,打印机,喷绘机,写真机这些设备是二月份成立那时候有的,当时是没有发票的,七月份才开始做账,做外账计提折旧,这些设备还要入账吗?
老师好,1,请问24年度计提的年终奖,借管理费用一管理人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬一应付年终奖。25年发放的,借应付职工薪酬一应付年终奖 贷:银行存款。那么这样我们的第一行计入成本费用的职工薪酬贷方<第二行实际发放的职工薪酬(第二行是25年1至9月个税申报累计数)。请问这种情况该怎么办?2,不可分割的福利费,第一行计入成本费用职工薪酬了,因为是不可分割的,就没有给员工报个税,嗯,需要记入第二行实际支付的职工薪酬吗?
应税凭证名称 怎么填写? 计税金额 按购买和销售 发票的不含税金额对不?应税凭证数量咋填?
老师,我们单位项目验收,来的五位专家,每人专家评审费是1000元,现在给各位专家打款,每个人应该打多少,是(1000-800)*20%=40,付960 还是发票不含税价(990.1-800)*20%=38.02 1000-38.02=961.98元
我们接的订单要发到韩国,需要做哪些申请吗?
老师你好 我们公司在进行融资,对方要求提供尽调资料 1️⃣财务预测中的销售数据的假设及相关逻辑? 2️⃣销售价格的假设及相关逻辑? 这种怎么回答呀?我们已经提供了预测数据
老师在吗 我的问题是建筑施工单位的账务处理和科目设置
甲公司把子公司丙100%的股权无偿转让给乙公司,那么如丙公司账上,实收资本/甲50万,资本公积余额30万,甲公司的会计分录怎么做?
小规模社区食堂买的餐桌有4000元,这个怎么做会计分录
向别的公司租赁一年的设备,款未付,票已开怎么写会计分录?
比如我就一个员工,他的工资是100块,社保共是10元(其是9元公司付,1元个人),个税是1元,具体怎么写分录计提和发放
按照我发给你做的就可以。
金额不会套麻烦老师写一下
计提时: 借:管理费用-工资100 贷:应付职工薪酬-应付工资100 借:应付职工薪酬-应付工资1 贷:其他应付款-社保个人1 借:应付职工薪酬-应付工资1 贷:应交税费-应交个人所得税1
公司承担的9元社保怎么做
计提时: 借:管理费用-工资100 贷:应付职工薪酬-应付工资100 借:管理费用-社保 9 贷:应付职工薪酬-应付社保9 借:应付职工薪酬-应付工资1 贷:其他应付款-社保个人1 借:应付职工薪酬-应付工资1 贷:应交税费-应交个人所得税1
交社保: 借:应付职工薪酬-应付社保9 其他应付款-社保个人1 贷:银行存款10