学员你好,机会成本就是一个比率的

机会成本不是一个金额吗?答案为啥是一个比率
老师,这个应付职工薪酬为什么答案说“资产负债表日会比年初数多一个月的金额”?年初数应该是一个月的金额,年末不也是留下一个月的金额吗?两个应该一样啊,怎么会比年初多出来一个月
老师,这个应付职工薪酬为什么答案说“资产负债表日会比年初数多一个月的金额”?年初数应该是一个月的金额,年末不也是留下一个月的金额吗?两个应该一样啊,怎么会比年初多出来一个月
老师,这两个都是最佳现金总成本,为什么一个是除机会成本率一个是乘机会成本率?
老师,该题的第一问项目资本成本答案不理解,第二问中闲置厂房的机会成本为何不算,装修费为什么不平摊,营运资本是机会成本?
老师想问一下,工商年报有一个税务模块,是要填什么的
医药销售公司,小微企业的每月应税收入100万,企业所得税税负率多少?一般
请问公司筹建期买了材料自建办公小楼,买材料进来怎么做分录,在建工程又怎么做分录,现在都在使用了,有又怎么做分录呢,谢谢老师解答!
普通发票采购产品的,多久后不能入账
老师你好快递费税目能开成生产生活服务配送费吗
老师,请问工商年报中社保信息的“本期实际缴费金额”填单位承担部分,还是单位➕个人
费用实际当月发生,可以开专票,次月开进来,怎么做账比较合适
12.45【单选·2019年】2016年12月31日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2017年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件是自2017年1月1日起,这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职,甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职,2018年实际有10名管理人员离职,预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职,计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师,这道题目怎么做啊
老师:我们公司腾讯广告网络收入员工一半4579.08*0.5=2289.54元,老板的意思还要扣给员工的2289.54元的税费,这个税费一般扣几个点,我们开的是专票
怎么保存发票xml格式?能打开查看发票吗
教材说的就是比率啊
是啊,就是比率,你的问题是为啥是一个比率
题目问的放弃折扣的机会成本,答案不应该是机会成本率✖️ 需要的金额吗
机会成本默认的就是一个比率,只要不测算改变方案是否合适,默认的计算后就是比率
考试应该不会这种让人误会的词语吧
考试不会出这种模棱两可的