演示账套

某企业某年发生工资薪金支出为100万元，实际发生职工福利费20万元，拨缴的工会经费为5万元，发生职工教育经费支出为2万元，问工资与三项经费在税前允许扣除金额是多少？

2022-06-14 19:24

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2022-06-14 19:24

你好，工资薪金支出可以据实扣除职工福利费=100万*14%=14万工会经费=100万*2%=2万职工教育经费支出为2万，可以据实扣除工资与三项经费在税前允许扣除金额=100万%2B14万%2B2万%2B2万=118万

2022-06-14

你好工资按100万据实扣除职工福利费按14万扣除工会经费按2万扣除职工教育经费支出，可以据实扣除所以工资与三项经费在税前允许扣除金额=100万%2B14万%2B2万%2B2万=118万

2022-04-22

你好，学员职工福利=100*12%=12 工会=100*2%=2 职工教育=100*8%=8

2022-03-15

您好，计算过程如下福利费限额=400*14%=56，允许扣除金额是55 工费经费限额=400*2%=8，允许扣除金额是8万元教育经费限额=400*8%=32，允许扣除金额是20 合计允许扣除金额=55+8+20=83

2022-06-20

工会经费按工资的14%来抵扣 400*2%等于8 工会经费可以抵扣8万 400乘以14%=56 福利费可以抵扣55万 400万乘以8%=32 职工教育经费可以抵扣20万 8➕55➕20=83

2022-06-20

领取会员