老师，我们有个员工工资8000是含社保的，但是现在还没给上社保，目前又面临发放工资，请问我现在给他怎么算工资呢，基本工资给他做多少
员工每个月的社保金额是基本固定的，按照扣除社保金额核算就可以
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#提问，老师我们公司有个员工在工资表上是做工资的，社保是在发放工资时扣，但实际他的社保是要自己承担的，因为他是在这有分包的项目，现在项目款到账了他的社保怎么处理？是从这个款里边扣了还是他完了单独转给个人？
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还有给员工发工资，9月开始买他社保，我们又是9月发放8月的工资，所以我在9月15发8月工资的时候给他扣除了这个社保，后面找我说不对，我应该再发9月的工资时在扣除他的社保，可是社保都是当月缴纳的，哪里不对吗
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我们有个员工工资是46155一个月，他11月16号入职算15天工资给她，社保公积金都按最高基数交请问我要给她发多少工资呢？我是上海
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老师，我们有个员工工资8000是含社保的，但是现在还没给上社保，目前又面临发放工资，请问我现在给他怎么算工资呢，基本工资给他做多少
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你好老师，我单位新入职一位员工，工资10000，前三个月工资按80%发放，我现在给他上社保，基数按多少写呢
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粤公网安备 44030002003870号
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可是，我们目前还没有上社保，这个工资怎么给他发呢
可以根据员工的工资水平测算下社保缴纳多少，然后用8000-社保个人金额=实发金额就可以了
那我按照社保最低基数给他测算社保金额可以吗
这个要看公司是计划怎么给这个员工缴纳社保的，不然金额会不准确
明白了，就是说先估一下他的保险，然后用8000-减去这个保险估值就可以了吧
是的，如果有产生个税和公积金，还需要扣除公积金和个税再发放
明白了谢谢老师
好的，很高兴回答同学的问题，帮老师评价下，谢谢