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老师你好,请问员工生育津贴到了企业公账后,是直接按照到账金额转还给员工个人吗?

2022-04-14 14:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-04-14 14:01

是的。是的,是这样处理的。

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快账用户6713 追问 2022-04-14 14:01

那员工他产假工资呢,是在生育津贴上发放的吗?

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齐红老师 解答 2022-04-14 14:02

产假没有发工资,就是生育金直接发给员工。

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快账用户6713 追问 2022-04-14 14:03

那产假有发工资的情况呢?

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齐红老师 解答 2022-04-14 14:04

那就冲减原来的工资不给职工了。

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齐红老师 解答 2022-04-14 14:04

就是员工工资和生育金只能拿一个。

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快账用户6713 追问 2022-04-14 14:07

如果一个员工正常是7000元每个月,如果产假3个月,也就是工资21000元,生育津贴发下来后是20489.84 ,那要补21000-20489.84剩下的部分吗?

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齐红老师 解答 2022-04-14 14:11

正常发工资了,就不用补贴。

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快账用户6713 追问 2022-04-14 14:17

这样子 法定规定的产假是几个月呢

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齐红老师 解答 2022-04-14 14:27

 法定规定的产假是98天 

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