老师，我们公司去年也就是2021年没给员工交社保，某个员工2021年的平均工资是4500元，今年4月份才去开的户，4月开始要给员工交社保，老板让以最低档也就是基数3662元交社保，立户资料有张用人单位缴费工资申报花名册，里面的上年月平均工资应该是填2021年的4500元，还是填2022年的3500元呢

老师2021年12月份，员工没上班然后我们给交了12月份社会保险，工资表工资是0，那需要扣除的社保是434.65，12月份申报个税时这个0工资的人员我就0申报的然后也没申报扣除申报金额，现在1月份发放12月份工资的话这个社保该怎么弄呢，这个人1月份也不干了就涉及给上的这个434元的社保款该怎么处理呢走借营业外支出-其他 贷其他应收款-社会保险 这样行吗

问题是，2021年有个员工12月25日从我公司离职，但是因为这个员工有和我公司签订培训协议，这个员工要服务我公司2年，但是这个员工截止到2021年12月25日离开公司只为我公司服务了整一年，在2022年1月份我就没发2021年12月25日当月25天的工资4400元给他，直接扣掉4400元（根据我公司的协议的话是要赔偿我公司7000元的），我这个问题是，但是我公司虽没有发放12月份工资，但是2022年1月份我把这个离职员工的代扣代缴收入填入，还给他的2021年的社保也交了，我想提问，这个员工的12月份个税申报了，虽然没有交税，但是那个员工今天打电话说要告我们偷税漏税，我一定要懂这个的老师回答好吗

老师，我们公司去年也就是2021年没给员工交社保，某个员工2021年的平均工资是4500元，今年4月份才去开的户，4月开始要给员工交社保，老板让以最低档也就是基数3662元交社保，立户资料有张用人单位缴费工资申报花名册，里面的上年月平均工资应该是填2021年的4500元，还是填2022年的3500元呢

我们老板有两个公司，其中一个去年注册的一直没有业务，这个月才开始，这个公司不用付房租和水电，也没有员工，因为员工是共用另一个公司的，所以这个公司每个月不用交个税和社保，现在只有收费和退费。这种情况下，要象征性的给法人就是我们老板发一些工资么？还是说这个状态不发工资没有水电社保个税，这个公司这样下去也可以

老师，我们有个员工10月20号休产假了，我们是11月发放10月工资，10月工资扣11月社保。她休产假后，公司还继续给她买社保至明年4月份，单位部分公司承担，个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳，我这个月补申报和补缴纳了，所以她的10月工资预扣的社保个人部分，少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元（每月1元），记少扣了明年1-4月的（4元）。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上？