包括在工资总额中的各种工资津贴奖金等不论，是否当日支付，均应计入应付职工薪酬账户核算。对不对

老师，会计中的职工薪酬和税法企业所得税里面的职工工资总额是不是一个概念。1、企业所得税中的工资薪金，是指企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。 2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定， 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

包括在工资总额中的各种工资津贴奖金等不论，是否当日支付，均应计入应付职工薪酬账户核算。对不对

请问，职工薪酬支出及纳税调整明细表中，职工薪金支出账载金额是不是根据应付职工薪酬科目来填就可以了，包括二级科目工资，奖金，福利费及五险一金单位部分等这些的合计数吗？

下列对应付职工薪酬的理解，正确的有（ ）。 A.从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利 B.从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利 C.企业提供给职工以权益形式结算的认股权不在应付职工薪酬中核算 D.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相关的增值税税额，计入相关资产成本或当期损益

以下分录预算会计分录是什么？7.(1)本月应付业务人员的薪酬为800000元，包括应向职工支付本月工资津贴等590000元和单位承担的社会保险费等210000元，予以计提。(2)代扣应由职工承担的社会保险费92500元，个人所得税22500元。(3)工资发放日，扣除应由职工承担的社会保险费和个人所得税后，实际向职工支付本月工资、津贴补贴等薪酬475000元，通过单位的零余额账户予以支付。8.从零余额账户提取现金24000元，用于向个人支付劳务费。