包括在工资总额中的各种工资津贴奖金等不论，是否当日支付，均应计入应付职工薪酬账户核算。对不对

关于事业单位应付职工薪酬的核算，错误的是 A单位计算确认当期当期应付职工薪酬时，借记业务活动费用，单位管理费用，经营费用，在建工程等科目，贷记应付职工薪酬科目。 B单位从应付职工薪酬中支付的其他款项，在财务会计中，借记“应付职工薪酬”，贷记“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目；无需进行预算会计核算； C单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时，按照实际支付的金额，在财务会计中，借记应付职工薪酬科目，贷记财政拨款收入，零余额账户用款额度，银行存款等科目。 D单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时，按照实际支付的金额，在预算会计中借记事业支出等科目，贷记财政拨款预算收入，资金结存等科目。

老师有关年终奖的计提的分录，是不是可以直接计入到管理费用_工资啊？在贷应付职工薪酬_工资，或者直接做一个管理费用_年终奖，在贷：应付职工薪酬_年终奖，是不是在企业所得税汇算清缴的时候，年终奖工资啊，津贴 ，补贴，都是放在应付职工薪酬工资支出中?

包括在工资总额中的各种工资津贴奖金等不论，是否当日支付，均应计入应付职工薪酬账户核算。对不对

以下分录预算会计分录是什么？7.(1)本月应付业务人员的薪酬为800000元，包括应向职工支付本月工资津贴等590000元和单位承担的社会保险费等210000元，予以计提。(2)代扣应由职工承担的社会保险费92500元，个人所得税22500元。(3)工资发放日，扣除应由职工承担的社会保险费和个人所得税后，实际向职工支付本月工资、津贴补贴等薪酬475000元，通过单位的零余额账户予以支付。8.从零余额账户提取现金24000元，用于向个人支付劳务费。

7.(1)本月应付业务人员的薪酬为800000元，包括应向职工支付本月工资津贴等590000元和单位承担的社会保险费等210000元，予以计提。(2)代扣应由职工承担的社会保险费92500元，个人所得税22500元。(3)工资发放日，扣除应由职工承担的社会保险费和个人所得税后，实际向职工支付本月工资、津贴补贴等薪酬475000元，通过单位的零余额账户予以支付。8.从零余额账户提取现金24000元，用于向个人支付劳务费。以上题目预算会计分录是什么