你好,这个是多计提了还是少计提了?
老师,我们公司有位同事11月做完后离职了,因为她之前管理的账有问题,比较复杂,12月没发给他,我1月份0申报的,1月份她的账理清楚了,应付她2300,但她对错账导致公司少收货款3000,所以她工资还不够抵扣差款。我也就没给她发放工资,2月我要怎么申报个税呢
老师,问题是这样的,公司在三月份有留底税额,四月份的销项税小于进项,建筑公司异地预缴了税款,4月的申报表主表上显示多交税了,这种情况导致年末结转应交税金各科目余额的时候,已交税金科目出现差额,金额正好是4月异地预交的税款,这种情况该怎么处理或者我需要在12月份的申报表中调整
老师好,三月份由于人事工资表自动计算有0.01的差额,导致我的账应付职工薪酬也相差0.01,但三月份财务报表我申报过了,四月份该怎么调账
老师您好,我想问下就是我在5月份做了一笔调整的分录,借:应付职工薪酬-工资。贷:利润分配-未分配利润,数字是469399.16.然后就是我的报表的勾稽关系不成立,5月6月的报表差额都是这个数字,但是7月又成10万多了,这三个月除了5月调整了之外,其他的都是正常做账,老师我现在应该怎么调整呢
老师,我们4月份的工资表,老板签字了,但是到6月份的时候才发放,中间计提了4月份有360的个税,工资表上也体现了这360的个税,但是到6月份发放,申报个税的时候发现,因为这个时间差,6月份不需要交个税。工资表改不了,我应该当月把多计提的个税充回应付职工薪酬比较好?还是用一个其它应付-个税的科目,记着比较好?老师,或者还有更好的处理方式没有?
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
老板嫌未分配利润太多,怎么做能在不少交企业所得税的情况下减少未分配利润
多计提了0.01
借应付职工薪酬,借管理费用负数。
申报过的财务报表不用更正吧
不用的,这个分录做到这个月就行。
谢谢老师
不用客气 工作愉快