同学你好,这种情况实务中常见。员工个人部分也由企业出时,全部的社保费都计入管理费用-社保费就行
老师,今天去面试被问到企业给员工缴纳社保不是全员缴纳,零时工也没交,有什么涉税风险吗?缴纳人员工资走对公,没缴保险的员工工资怎么发放没风险!
员工社保两部分,企业缴纳和员工缴纳,企业全缴了,员工没出钱,这是什么情况
企业全额缴纳员工社保,分录怎么写? 此种情况,汇算清缴时,企业所缴纳个人部分是否需要纳税调增?
您好老师,我企业员工的社保费单位和个人部分都由企业缴纳,员工不需要扣工资。这种情况我应该怎么做计提和发放的分录。
为什么有一些大厂,不按员工实际工资缴纳社保和公积金,按最低标准缴纳,但是超出最低标准的公司部分当补贴形式给员工呢,全部补贴给员工了,这种是什么个情况呢
计提和支付的分录怎么做呢
借:管理费用-社保费 贷:应付职工薪酬-社保费 支付时 借应付职工薪酬-社保费 贷:银行存款
不是有养老,医疗、工伤保险吗,要不要罗列出来
可以设置管理费用—社保费-养老保险
那其他应收款-社保个人要在里面吗
单位全部承的话就不用设置其他应收款—社保这个科目了