您好 公司帮其缴社保了 那你做工资表啊 按月发放 申报个人所得税

老师,你好!我们做内账,公司员工购买社保,个人部分公司代扣代缴,为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数,故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费,因为就算是员工个人自己交的社保,也是从工资(应付工资)里扣的,员工没有另外掏钱出去,所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费,就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”,这样做内账可行吗?
我公司聘用一名证书人员,给其缴纳社保,但是不发工资!请问每年的证书聘用费可以让其开票给公司吗?因为公司帮其缴社保了,这样算不算自家员工给公司开票呢?如果可以开的话,开什么合适呢?
我们有几个员工在子公司所在地缴纳社保,这个社保的往来为什么挂的是贷:其他应收-其他往来款?我们是要将这个钱打给子公司的,定期结算,不是每个月都付,但是这个子公司有一些人的社保也在我们公司缴,她们在我们公司缴的人数比我们公司多,所以这样的话,结算的时候我们可能不但不用给她们钱,她们反而还要给社保钱给我们,所以我不明白,账上为啥是贷:其他应收-其他往来
老师能帮我解释下这个吗?为了社保与工资一致,而把属于自己的员工放在劳务公司,开劳务发票就不行呢。还有只是为了社保与工资一致,为什么就要这样做。你不可以给劳务派遣公司的开发票钱直接发放工资给员工,做工资薪金,做社保不也一样吗,因为羊毛出在羊身上。你干嘛还要多一个步骤呢?
我们是人力资源公司,总分公司在异地,现在是总公司和客户签订了外包合同,并由总公司开票收款,其中需要代付代缴的员工工资社保公积金的款项,总公司转账给了分公司,由分公司支付给员工(因为员工的社保公积金个税都是在分公司下面),请问这样操作可以吗?那分公司收到的这笔工资款需要开票给总公司吗?
老师你好,我公司有限公司,装修房子10万元,做账时候可以直接记管理费用10万,不摊销可以吗?
离职补偿分录请问请问
个体,已开发票不含税金额2,242,680.38,税额22,705.02,成本费用票230819.89,要交多少钱的经营所得,怎么计算
你好老师我问下因为房租对方不租给我们,加上所有赔偿30万怎么做账需要教所得税嘛
我们公司账面显示一家公司预收款借方,但他们公司显示我们欠他票。可能我们开的票他少记账了,想跟他对账,让他发一份往来账明细我核对是这样吗
平台点单金额是328062.50元, 中标服务费1.5%:328062.50*1.5%=4920.94元 平台服务费0.8%:328062.50*0.8%=2624.50元 管理费5%:328062.50*5%=16403.13元 则兴源应开票给亚坤:328062.50-4920.94-2624.50-16403.13=304113.93元,老师这样算是对的吗,都开的专票
文文老师在没,发票重复入库两次,怎么处理,隔月了
会计办公需要的所有办公用品可以给我个清单吗
老师您好,24年12月份供应商有一个型号的票多开给我们了,然后有另一个型号未开给我们,需要红冲重新开吗?
#提问#请问老师公司有个洗浴中心,原来单独领的营业执照,那现在租出去了,合同签的是公司,那原来洗浴中心的账还用做吗?谢谢
证书费用都是一次性支付全年的!可以先一次性支付,然后每个月帮其加入工资表里吗?
可以先计入其他应收款科目 然后按月做到工资里面啊