我所在的公司是一家刚开的小型企业，考虑到运营成本，聘用了2位兼职人员长期为我公司服务。因为他们都有单位给他们交社保，我公司不用给他们交，只是每月发放固定金额的工资，请问这部分工资能算工资薪金吗？还是必须得算劳务报酬呢？

老师您好，我们是一个建筑劳务公司，工地上的工人有一百多人，他们的工资每个月都是有我公司根据考勤计算上报甲方，由甲方统一发放，发放工资后，我公司会按照工资金额给甲方开票，这样一来，我们的成本就是这些工人的工资了，但是现在问题是，这些工人也都是临时的，每个月工作天数也不一定，我公司是否可以直接用代发工资协议，工资表做成本，还是需要这些工人给我公司开具劳务费发票做成本呢

我们公司 一个股东占比49%的股份，他从他们重庆公司带过来了10个人，在我们公司工作，我们打算跟他们重庆的公司签个劳务派遣协议，社保单位部分和个人部分，公积金，工资，全部写进协议里，给他们重庆公司一笔打过去，我这是按劳务报酬还是工资薪金入账？这笔费用100多万呢，企业所得税前能不能扣除？还有，我工资表上没有他们的名字，他们拿来的差旅费、机票等能不能报销？

我所在的公司是一家刚开的小型企业，考虑到运营成本，聘用了2位兼职人员长期为我公司服务。因为他们都有单位给他们交社保，我公司不用给他们交，只是每月发放固定金额的工资，请问这部分工资能算工资薪金吗？还是必须得算劳务报酬呢？

请问一下老师，我公司跟另一家公司合作承接了法院的辅助服务，因为是以我公司的名义招标到了，所以是我们跟法院签合同的，所有收入费用都是我们核算，在利润一人一半，但是前期资金问题，我们签了合同，前期工作人员的工资社保对方先转给我公司付员工工资社保，之后营利了在优先返还给对方垫付的工资社保，工作人员的工资社保我照本员工的工资做，对方转给我的钱我是不是要做其他应付款啊

请问老师，我们是拍卖公司，我们有自己的小程序，其他家企业的拍品挂到我公司小程序上拍，拍品收取客户成交价及佣金，我们从佣金抽取分成，其余部分（成交价及剩余佣金）转给所属公司 1.老师我们只能打出买家结算单（成交价及全部佣金），这张单我没有办法做账，因为佣金不是都是我公司的，只有一点点佣金是给我们做平台服务费的，我也没有办法用卖家结算单做附件，因为卖家结算单里面的成交价并不是转给其他公司的款，还得加一部分佣金的，这个单没法弄， 2.老师，我可以自己做一个表格单来做附件吗，如果可以需要那些人签名才合规