你好; 你们要合理哈; 避免造成你税务系统预警; 因为你社保和 工资都是系统税务里面一起报的;
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
2020年12月社保刚缴纳,之前一直没有计提单位部分,1-7月份扣了员工个人部分的社保,8-12月没有扣,扣除的金额跟社保缴费个人部分的金额还不一致,还有一个员工A是另一个分公司甲缴纳的,然后我们把甲代A交的保险个人跟单位部分支付给甲。现在的情况是A应该补交个人部分保险2926.46元,还有个员工应补交个人部分1399.67元。我这个该怎么调账啊,好乱
老师,请问一下,我公司规定社保都按最低基数交,有一个员工把自己的基数提高了,多交部分由他本人承担,工伤保险原本就只由单位交,由于他提高基数,企业承担多出部分从他本人工资里面扣除,我在报个税时扣除项目没有工伤保险这一栏,我该怎么填写?
老师好,我单位目前有一部分员工的社保缴纳基数高于实际工资,这样有没有税务风险?企业多承担的部分是否应该计入福利费?个人多扣缴的部分是否应该计入福利费?
你好老师,我们单位社保是单位全额缴纳,就是说,应该扣的个人部分,也是单位缴纳,这样社保的会计分录是:计提借:管理费;贷:应付职工薪酬-社保, 缴纳借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应付款(个人负担部分) 贷:银行 我的问题来了,就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢?还有员工的实发工资是5000个人不算,按六千的基数缴纳社保,个人扣款部分应该是666元,这样会缴纳个税吗?
这个购买农产品取得的普通发票不就是销售方开的农产品销售发票吗?只是站的角度不同,所以名称不同而已,为什么取得普通发票不能扣除?
你好老师,请问分公司业务取消,员工都转入总公司发工资,但是分公司还没注销,分公司还要申报个税吗。
老师1、个人出售商铺可以代开专票吗?个人税率是5?!2、评估价低于购买价专票免税吗?3、购进固定资产兼用于简易和一般项目全抵扣进项?4、用于投资性房地产呢?怎么区分商铺投资还是自用入账呢?5、公司购买个人商铺入账必须要个人代开发票和支付房款。不能0️⃣元购吧?6、原价120万,现价如何确定?房管局核定吗?
牙科诊所公司是小规模纳税人,开具发票品名是医疗服务,请问税率是多少
老师,实操课用来练做账软件是什么?
考税务师需要学历要求吗
老师,小规模企业租厂房给一般纳税人企业,是开几个点的发票的呢?
老师 应付职工薪酬录明细账什么科目
企业获得的资产补偿款如何做账啊?需要缴税吗
假如每月都有一笔无票收入 借:其他应收款 18 贷:其他业务收入 12 应交税费 增 销项6 应交税费 增 转出未交增值税-6 应交税费 增 转出多交增值税6 这个分录对吗?后续的分录怎么做?
那企业多承担的部分是否应该计入福利费?个人扣缴的部分是否应该计入福利费呢?
你好; 多承担的话; 你们可以做部分福利费; 但是要 合理; 福利制度来走
其实我不太理解为什么要做福利费,分录不是直接就做成人工成本贷应付职工薪酬薪酬社保吗
你好; 你工资 要合理 ; 你 社保 基数是看你上年工资来的; 你 如果高于了 你工资;说明你工资少报 个税 ;税务局可能会这样理解 https://www.acc5.com/course/course_12469.html 有空可以去看看这个课程
我明白了,就是个税系统里面申报的工资,和社保缴纳的工资基数,这两个不一致可能会存在税务风险,所以安全的做法应该做到福利费去,是这样吗
你好; 是的。 同一个税务局 申报会异常的