演示账套

老师好，我单位目前有一部分员工的社保缴纳基数高于实际工资，这样有没有税务风险？企业多承担的部分是否应该计入福利费？个人多扣缴的部分是否应该计入福利费？

2022-04-26 15:49

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2022-04-26 15:51

你好；你们要合理哈；避免造成你税务系统预警；因为你社保和工资都是系统税务里面一起报的；

快账用户6347 追问 2022-04-26 15:54

那企业多承担的部分是否应该计入福利费？个人扣缴的部分是否应该计入福利费呢？

齐红老师解答 2022-04-26 15:59

你好；多承担的话；你们可以做部分福利费；但是要合理；福利制度来走

快账用户6347 追问 2022-04-26 16:05

其实我不太理解为什么要做福利费，分录不是直接就做成人工成本贷应付职工薪酬薪酬社保吗

齐红老师解答 2022-04-26 16:10

你好；你工资要合理；你社保基数是看你上年工资来的；你如果高于了你工资；说明你工资少报个税；税务局可能会这样理解 https://www.acc5.com/course/course_12469.html 有空可以去看看这个课程

快账用户6347 追问 2022-04-26 16:12

我明白了，就是个税系统里面申报的工资，和社保缴纳的工资基数，这两个不一致可能会存在税务风险，所以安全的做法应该做到福利费去，是这样吗

齐红老师解答 2022-04-26 16:17

你好；是的。同一个税务局申报会异常的

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