你好; 你们要合理哈; 避免造成你税务系统预警; 因为你社保和 工资都是系统税务里面一起报的;

老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
2020年12月社保刚缴纳,之前一直没有计提单位部分,1-7月份扣了员工个人部分的社保,8-12月没有扣,扣除的金额跟社保缴费个人部分的金额还不一致,还有一个员工A是另一个分公司甲缴纳的,然后我们把甲代A交的保险个人跟单位部分支付给甲。现在的情况是A应该补交个人部分保险2926.46元,还有个员工应补交个人部分1399.67元。我这个该怎么调账啊,好乱
老师,请问一下,我公司规定社保都按最低基数交,有一个员工把自己的基数提高了,多交部分由他本人承担,工伤保险原本就只由单位交,由于他提高基数,企业承担多出部分从他本人工资里面扣除,我在报个税时扣除项目没有工伤保险这一栏,我该怎么填写?
老师好,我单位目前有一部分员工的社保缴纳基数高于实际工资,这样有没有税务风险?企业多承担的部分是否应该计入福利费?个人多扣缴的部分是否应该计入福利费?
你好老师,我们单位社保是单位全额缴纳,就是说,应该扣的个人部分,也是单位缴纳,这样社保的会计分录是:计提借:管理费;贷:应付职工薪酬-社保, 缴纳借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应付款(个人负担部分) 贷:银行 我的问题来了,就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢?还有员工的实发工资是5000个人不算,按六千的基数缴纳社保,个人扣款部分应该是666元,这样会缴纳个税吗?
老师,工资薪金是谁发工资谁申报,那劳务派遣公司免征残保金吗
你好这么才能联系上你们的客服
代发工资因账号错误又退回怎么做会计分录???计提和发放时分别做的借管理费用工资 3000,贷应付职工薪酬3000;借应付职工薪酬3000 贷银行3000。收到退回的时候做了:借银行3000,贷应付职工薪酬3000,重发时:借应付职工薪酬3000,贷银行3000。可是这样做了后就导致应付职工薪酬借贷方的发生额分别多了3000。请问要怎么做??
请问老师,作为一个二手车交易平台,所涉及的各种税费,谁给谁开票,税务处理这块能详细说明一下吗?假如说如果100万买进,100万卖出,是不是就不涉及税费了。
您好老师,我需要做小规模公司税务登记,怎么填一户一码的表有示范图表格吗 呢
你好,我想问一下法人身份信息登陆为啥会出现这个提示
老师您好。这里没法切换其他企业,是灰色的。我即使删除也没用。。。。
小规模有限公司,卖东西取得不了进项发票怎么处理怎么筹划呀?他都是在海边小摊上买海鲜,卖
老师 小规模纳税人平时做分录 需要先1+3%价税分离 在按%1计提增值税吗
合同取得成本、合同履约成本的会计科目是什么?
那企业多承担的部分是否应该计入福利费?个人扣缴的部分是否应该计入福利费呢?
你好; 多承担的话; 你们可以做部分福利费; 但是要 合理; 福利制度来走
其实我不太理解为什么要做福利费,分录不是直接就做成人工成本贷应付职工薪酬薪酬社保吗
你好; 你工资 要合理 ; 你 社保 基数是看你上年工资来的; 你 如果高于了 你工资;说明你工资少报 个税 ;税务局可能会这样理解 https://www.acc5.com/course/course_12469.html 有空可以去看看这个课程
我明白了,就是个税系统里面申报的工资,和社保缴纳的工资基数,这两个不一致可能会存在税务风险,所以安全的做法应该做到福利费去,是这样吗
你好; 是的。 同一个税务局 申报会异常的