1.当月计提工资 借:××费用(管理/销售等)6000 贷:应付职工薪酬——工资600 2 当月计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 716 贷:应付职工薪酬——社保 716 3 当月上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 716 其他应收款——社保(个人部分)279 贷:银行存款或现金995 4 、次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 6000 贷:其他应收款——社保(个人部分) 279 应交税费——应交个人所得税 21 库存现金/银行存款或现金5700

如果月工资6000元,个人部分社保金额279元,公司部分为716元,个税为21元,每月10号发放上月工资,请问什么时间做计提?工资、社保、个税都计提吗?计提时的账务处理,发放时的账务处理?
本月工资下月发放,那账务处理,是不是每个月都有一笔发放上个月工资,然后月底还有一笔计提本月工资,那社保怎么处理呢,做账的时候社保就根据支付的凭证,当月计提当月发放,这样做账吗
2.某企业20X6年4月发生以下业务:(1)10日以银行转账方式发放上月工资,应发工资200万元,发放时代扣代缴个人所得税5万元,代扣代缴职工个人承担社会保险费40万元、住房公积金20万元,实发工资135万元。(2)月底计提本月工资200万元,其中行政管理人员工资50万元,销售人员工资50万元,生0产工人工资80万元,车间管理人员工资20万元,企业为员工承担的社会保险费的计提比例为工资总额的20%,住房公积金的计提比例为工资总额的10%。要求:根据以上资料分别编制会计分录。
员工1月工资含个人社保(不含公司社保)共2000元,个人社保390.39元,公司社保929.33元。1月底的时候个人及公司社保已经缴纳了,2月份才发的工资,发工资时实际发放1647.68元,社保个人部分只扣除了352.32元,实际发放工资1647.68元。想问一下1月计提工资和缴纳社保以及2月发放工资时分别怎么做分录呢?谢谢
老师好!关于工资和社保一并计提发放的账务处理!假设甲月工资10000元不考虑个税单位缴社保965.52个人部分400如何做计提分录?
请问想做跨境电商9610模式,必须是综试区的企业是吗?需要满足哪些要求?比如物流、单证、采购发票等等,山东哪些口岸可以报关这种模式?
@董孝彬老师,别的老师别回答,老师,您睡了吗
老师,想问一下:我们公司代对方公司加工洗砂,收加工费,同时老板又帮对方公司销售砂石,像这种老板带对方公司销售砂石,是不是不需要做库存呢?(董孝彬老师)
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
如果是到当月做工资表当月25号发放工资呢?还需要计提吗?那这个完整的账务处理变为什么?
也是需要计提的额,账务处理是一样的
老师做的第一个回答中的第四步“4 、次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 6000 贷:其他应收款——社保(个人部分) 279 应交税费——应交个人所得税 21 库存现金/银行存款或现金5700”中的个人所得税是不是还需要做一个分录?借:应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款
这个是缴纳缴纳个税时候的凭证
什么意思?什么是缴纳个税的时候的凭证
你申报个税,扣款的时候,借:应交税费—应交个人所得税,贷:银行存款
老师,如果有加班费200元的话也需要当月计提,下月发放吗?账务处理怎么做
这个就是并入工资里面一起计提的