请问老师，单位过节到超市买卡发给员工做福利，超市开具的发票:“预付卡销售*提货券”然后是销售金额，然后是不征税。这个做福利费发票合规吗？为什么？

请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万，剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下： ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定，我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付，其他的还没有付，但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制，我们按照今年工资算，预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万，要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增

请问老师，单位过节到超市买卡发给员工做福利，超市开具的发票:“预付卡销售*提货券”然后是销售金额，然后是不征税。这个做福利费发票合规吗？为什么？

甲白酒生产企业(为增值税一般纳税人)，2022 年 5 月购销业务情况如下: (1)购进一批生产原料，取得的增值税专用发票上注明的销售额 50 万元，税额 6.5 万元，已付款并验收入库； (2)从农民手中收购粮食 100 万元，作为做酒原料，已开具农产品收购发票 (3)销售给某商场白酒 10000 斤，开具的增值税专用发票上注明的销售额 200 万元该商已经付款提货。 (4)甲企业为员工免费发放白酒 1000 斤，作为劳动节过节福利，市场价 10 万元，成本价 5 万元。 请根据以上资料，计算该白酒生产企业 5 月份应缴纳的培值税和消费税税额。（增税率为 13%， 扣除率为 10%，成本利润率 10%;消费税率为:20%,0.5 元/斤；答案保留到小数点后两位)

2.甲白酒生产企业(为增值税一般纳税人，2022年5月购销业务情况如下(1)购进一批生产原料，取得的增值税专用发票上注明的金额50万元，税额6.5万元，已付款并验收入库；(2)从农民手中收购粮食100万元，作为做酒原料，已开具农产品收购发票；(3)销售给某商场白酒10000斤，开具的增值税专用发票上注明的销售额200万元，该商场已经付款提货。(4)甲企业为员工免费发放日酒1000斤，作为劳动节过节福利，市场价10万元，成本价5万元。请根据以上资料，计算该白酒生产企业5月份应缴纳的增值税和消费税税额。(增值税率为13%，扣除率为10%，成本利润率10%;消费税率为:20%,0.5元/斤；答案保留到小数占后两位)

老师你好：我们是给饮料厂家代理批发的。饮料进超市厂家要给超市陈列费，陈列费厂家不是直接给钱而是直接以商品代替。顶陈列费的这部分商品也不是厂家直接给超市的的，而是通过我们代理商给超市的。我们从厂家进货的时候这批顶陈列费的商品一起开在发票里。例如我们正常进货1万购货500件，如果带500件顶陈列费商品就开成1万元1000件商品。我们的单位成本就从一件20元变成一件10元。然后我们再把库存商品给超市顶陈列费。账务处理收到货物和发票 借：库存商品10000 进项税 1300 贷：银行存款11300元 给超市售货1000件不含税收入20000元 借：银行存款22600 贷：主营业务收入20000 销项税2600 另给超市陈列的商品100件，这100件是不收钱的。不做分录 结转成本时把给超市陈列部分一起结转（按单位成本10元结转） 借：主营业务成本11000 贷：库存商品11000 请问老师这样处理对不对？