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老师c哪里错了麻烦老师看下

老师c哪里错了麻烦老师看下
2022-04-29 11:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-04-29 11:37

同学,你好!C选项本身没有错误,但是跟题目无关。 根据《劳动合同法》第40条第1款之规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。不需要协商一致。

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同学,你好!C选项本身没有错误,但是跟题目无关。 根据《劳动合同法》第40条第1款之规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。不需要协商一致。
2022-04-29
你好上面说无法补足只能减资,但是不是甲需要承担连带责任
2022-07-18
你好,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。 1、销售收入752511.47,销售收入的千分之五是752511.47*0.005=3762.56 2、业务招待费11839.08,11839.08*60%=7103.45 业务招待费应调增11839.08-3762.56=8076.52 业务招待费税收金额应为3762.56,调增金额8076.52
2022-05-30
你好同学,您的问题是什么
2023-10-19
你好,利润总额要和会计报表上的利润总额一致,纳税调增额没有问题的话,就没有问题了,你具体是有什么疑问
2022-05-30
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