老师，如果说公司将自产的电脑让管理部门用，借销售费用贷库存商品，不视同销售。那如果公司把电脑一个员工一台，名义上安上边领用，实际是福利，这个不是钻了漏洞了吗？

老师，咨询下这种账务怎么处理，我们从商家采购了一台电视机，我们是按每天的实际销售给商家付款，电视采购入库的价格是1900（1900里面包含了机款1700和200的物流费），我们入库入的电视机机款就是含了物流费的总金额1900，我们做销售也是做的1900，后来因为客户自己原因签收之后又要退货，我们退给用户的款就是1700，因为物流是产生了，已经给了三方物流公司，我们门店做销售退货应该是退1900才对，如果在系统里做退货退1700的话，就虚增利润了，还有就是给我们代销的商家，我们退货给她，她退款给我们也是退的1700，如果我们库房做采购退货1900，就会有差异200出来，如果不退1900，按1700来退的话，又会产生采购退货的差额出来，为了不让系统里面出现销售退货虚的t利润和采购退货的差额，这部分账务该怎么处理好，谢谢

老师，如果说公司将自产的电脑让管理部门用，借销售费用贷库存商品，不视同销售。那如果公司把电脑一个员工一台，名义上安上边领用，实际是福利，这个不是钻了漏洞了吗？

麻烦真正懂的老师请回答！！！不是很懂的就不要接了，拜托。我下面的两个分析是否正确？： 1.增值税和所得税上面说的是赠送，那么如果公司把工作服借给员工穿，离职后还给公司，不满足赠送的定义，增值税所得税不视同销售，也不交个税，借 办公费 贷 固定资产，可以税前扣除。 2.企业所得税上规定劳保用品（没有规定所属权转移问题）可以税前扣除，工作服是劳保用品，不管离职后要不要还给公司，那么所得税上不视同销售，而是全额税前扣除。增值税上分两种情况，一个送给给员工，一个要还给公司，增值税上：前者视同销售，后者不视同销售。

1.老师，外购的电脑作为奖励给员工，视同销售吗？进项税能抵扣吗，还是做进项税转出处理，借：应付职工薪酬—职工福利费 　　贷：库存商品 　　应交税费—应交增值税—进项税额转出 是不是本质上，视不视同销售，这个进项税我们都不能抵扣，视同销售，一进一出平了，不视同销售进行又要转出，还是不能抵扣 2.如果是原本应该给员工奖励8000元，公司出钱买了11000的的电脑，剩下3000员工自己付，这个账应该怎么做呢，现在是公司收到一笔11000的采购电脑的发票，如何做分录呢

老师：发票内容开礼包，礼包里的东西是自己组装的，那开票是不是就要跟明细。还有像我们一家店有几家店面，注册了好几个抬头，有几个是不做账的个体户，有两个要做账的公司抬头，这样会有风险吧？那如何规避这个问题呢？我能不能说边上单独的一间店面放要做账的公司抬头，如果说没货跟实际的货的话，我就说是借用个体户那边的场地来销售产品，有销售掉了才自己进货，这样说合理吗？实际就好像淘宝，自己没有货，有买了才拿货那种意思