资本性支出是指,用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出是指,也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。比如:生产成本、管理费用、财务费用等。 从定义上可以看出,他们的差异主要在于期限,资本性支出一般都长时间内受益,在受益期间内分摊,将分摊的部分当做费用。而收益性支出则是在发生当期直接计入费用。

老师,什么是收益性支出?是什么是费用化支出?这两者的分别怎么确定?又有什么区别?
研发支出 下的二级 费用化支出和资本化支出分别指的是什么
无形资产的研发,费用化支出和资本化支出的区别是什么
研发项目立项支出分资本化和费用化?什么意思?怎么判别,怎么做凭证,凭证依据是什么?
老师你好,为什么C是正确的呢?资产支出和资本化都分别是什么意思啊
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
那什么是费用性支出呢?
费用性支出和收益性支出一样吗?
是的没错,一般是这样的费用性支出和收益性支出一样
但是,网上查了一下说不一祥。老师,这个收益性支出和费用性支出有什么不一样吗?区别是什么?分别怎么确定呢?
没有的,只分资本性支出和收益性支出,收益性支出就是费用化支出。
老师,这个资本性支出和收益性支出是在中级会计实务的教材里有讲吗?
是的没错, 是第一章就讲的
老师,您上面说,收益性支出,也叫期间费用,这个期间费用不是销售费用、财务费用、管理费用吧?还有那个资本化支出是使用年限在一年以上,效益在两年以上,那在判断一项资产时是先考虑这个资产的使用时间能不能用一年以上?还是先考虑这个资产的效益是不是在两年以上呢?
老师,那企业花钱买的饮水机,400元,那在分析这项业务时,是先确认这个饮水机属于哪个会计要素呢?还是先考虑这个支出是资本性支出还是费用性支出呢?没学过中级,不明白
先个支出是资本性支出还是费用性支出,再适应会计要素的
老师,您是说先划分这个支出是资本性支出还是费用性支出之后,然后再去确认是什么会计要素吗?
是的没错, 是这样的