某职员2015年入职，2019年1至3月应发工资均为30000元，4月应发工资5000元每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况，以前三个月为例，应当按照以下方法计算各月应预扣预缴税额：

热门问答 更多>

• 请问，跨月提前支付外包劳务费，能用预付账款的科目吗？筹建期间

• 第四季度企业所得税申报年度应纳税所得累计超300万，就得按25%预交所得税了吧，是不是就不能享受小微企业优惠政策了啊？还是年度汇算才按25%

• 老板叫我列表格，工资社保，电费，房租这些固定开支。请问工资是列实发工资还是应发工资，社保数据是单位和个人部分合计数吗

• 收到一张销售是个人名字的发票，这能用吗？正常的话，个人不是代开发票，那销售方名称应该是国家税务局，那怎么销售方名称是个人呢？

• 老师，如果公司注销的话25年的所得税可以通过汇算清缴退回来，25年以前年度多缴的所得税怎么退

• 老师，注完资，当天从公司基本户转到公司财务司账户，可以吗？

• 2025年应纳税所得超300万，企业所得税不符合小微企业优惠政策。2026年效益不好的话应纳税所得小于300万，2026年可以享受小微企业优惠政策吗？

• 老师：工作中遇到：北京公司在2024年8月成立，注册资本10万元，为两个人股东，分别为95%和5%，其5%的个人投资了100万。2025年8月成立一家深圳公司，深圳公司为北京全资母公司了，深圳公司的注册资本为1000万元，2025年8月收到了1250万元，这个深圳公司在2025年11月的合并报表实收资本和资本公积是炖少。

• 老师，请问我们给员工租宿舍的租金，预付是三个月的租金，请问一下，我们在收到发票时候怎么做帐？分摊又该怎么做呢？

• 个体户需要交印花税么